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上下班途中工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大

2012-8-29

勞務(wù)派遣型企業(yè)的認(rèn)定和管理暫行辦法的通知

2012-8-29

勞務(wù)派遣三方主體的法律關(guān)系

2012-8-29

我公司依法規(guī)范派遣工得到好評(píng)

2012-8-29

勞務(wù)派遣的作用具體表現(xiàn)在哪里?

2012-8-29

勞務(wù)派遣的社會(huì)價(jià)值

2012-8-29

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2012-8-29

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2012-8-29

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2012-8-29

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2012-8-27

詮釋?zhuān)杭影鄳?yīng)當(dāng)特別注意的幾個(gè)問(wèn)題

2012-8-27

沒(méi)真本事失誠(chéng)信者法律不保護(hù)

2012-8-27

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2012-8-27

最低工資的法律規(guī)定

2012-8-27

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2012-8-26

5種自動(dòng)離職解聘仍可獲補(bǔ)償

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職場(chǎng)人有多少享受加班費(fèi)

2012-8-26

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2012-8-26

退休“再就業(yè)”不受勞動(dòng)法保護(hù)

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人事外包服務(wù)新挑戰(zhàn)-“政策法規(guī)”

2012-8-25

逾八成企業(yè)使用人事外包

2012-8-25

基礎(chǔ)人事外包服務(wù)

2012-8-25

提升首次呼叫解決率是降低運(yùn)營(yíng)成本的最佳方法

2012-8-25

徐州勞務(wù)公司

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