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基礎人事外包服務(wù) 

  • Sugar HR 圣德人事外包部,均由優(yōu)秀的人力資源管理師人員擔當人力資源服務(wù)專(zhuān)員,為企業(yè)提供涵蓋人力資源管理工作內各項基礎性人事工作。
  • 企業(yè)通過(guò)人事外包管理模式,不僅提高了企業(yè)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化水平,同時(shí)降低了企業(yè)人力成本及時(shí)間成本,使企業(yè)內部管理人員能夠把精力集中于重點(diǎn)管理工作上,加快企業(yè)發(fā)展的速度。
  • Sugar HR 圣德人事外包部,就是您企業(yè)外駐的人力資源部,您的人力資源服務(wù)專(zhuān)管員,會(huì )根據企業(yè)的要求,定期提供企業(yè)人力資源狀況表及各類(lèi)人事業(yè)務(wù)辦理匯總表,同時(shí)每月將會(huì )上門(mén)服務(wù)一次,收取企業(yè)人力資源相關(guān)資料,并與人力資源管理相關(guān)人員進(jìn)行服務(wù)溝通,保證您的人力資源服務(wù)質(zhì)量。

  •   Sugar HR 基礎人事外包服務(wù)內容:

服務(wù)項目

服務(wù)相關(guān)內容明細

Sugar HR 備注

員工入職/離職

員工個(gè)人材料催收、收集情況的登錄簽收、辦理員工錄用、離職的相關(guān)手續。

收到客戶(hù)錄用或離職通知后,及時(shí)通知員工準備相應的資料。四周內辦妥檔案轉調及用工手續,七日內辦妥退工手續。

社會(huì )保險

社會(huì )保險開(kāi)戶(hù)/轉入

督促員工提交材料,材料交齊后第一個(gè)繳納期開(kāi)始繳納。

社會(huì )保險基數的審核/計算/申報/繳納/收取保險憑證

按月落實(shí),保證每月準確對帳。

養老/工傷/失業(yè)/醫療/生育保險領(lǐng)取或享受的政策咨詢(xún)

保證及時(shí)提供員工所在城市最新的保險領(lǐng)取和享受政策,保證員工利益。

社會(huì )保險轉出

保證按實(shí)際截止日截止、及時(shí)轉出保險手續。

住房公積金

開(kāi)戶(hù)/轉入

保證及時(shí)開(kāi)戶(hù),并督促原公積金轉入到賬。

基數審核/計算/申報/繳納/收取繳費憑證

保證落實(shí),按月準確對帳。

公積金貸款指導和協(xié)助辦理

提供最新貸款指導和政策。

公積金支取指導和協(xié)助辦理

提供最優(yōu)支取流程和政策。

公積金轉出

準確對帳轉出,保證及時(shí)到達新賬戶(hù)。

公積金年度對賬單

按年度對帳。

社會(huì )保險理賠與轉移工作

幫助員工做工傷定級及工傷理賠等事宜

在鑒定時(shí)效內,為員工辦理索賠事宜。

為員工做社會(huì )醫療保險的報銷(xiāo)手續,醫保政策咨詢(xún)等

及時(shí)、準確。

外地員工的賬戶(hù)合并與賬戶(hù)轉出等

準確,清晰。

為員工查詢(xún)住房公積金情況,協(xié)助員工辦理住房貸款、支取等工作。

年度對帳清晰,耐心講解。

工資計算與發(fā)放

代為計算工資項和個(gè)人所得稅,結合企業(yè)要求制定工資報表

計算準確、減少企業(yè)用工風(fēng)險,提高員工滿(mǎn)意度

發(fā)工資,辦理工資卡開(kāi)卡、掛失和補辦手續

按月及時(shí)發(fā)工資;當月發(fā)工資前補辦完畢。

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