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全國勞務(wù)派遣工境遇有望改善

《個(gè)人所得稅法修正案(草案)》在一個(gè)月的時(shí)間內收到23萬(wàn)條征求意見(jiàn),數量超過(guò)2009年至2011年20部法律征集意見(jiàn)數的總和
  作者:法治周末記者 高欣

  20天33萬(wàn)條修改意見(jiàn),《勞動(dòng)合同法修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《修正案》)在不知不覺(jué)中創(chuàng )下了一項新紀錄。

  2011年5月,《個(gè)人所得稅法修正案(草案)》在一個(gè)月的時(shí)間內收到23萬(wàn)條征求意見(jiàn),數量超過(guò)2009年至2011年20部法律征集意見(jiàn)數的總和,一度創(chuàng )下人大立法網(wǎng)上征求意見(jiàn)的紀錄。

  如今,這個(gè)紀錄被再次刷新——截至7月26日,《修正案》向社會(huì )公開(kāi)征集意見(jiàn)不過(guò)20天,而意見(jiàn)征集數已高達33萬(wàn)多條。公眾對勞動(dòng)法修訂的“熱情”,由于對“勞務(wù)派遣”的關(guān)注而遠超預期。

  6月26日,全國人大常委會(huì )已初次審議了《修正案》草案,8月底將對其進(jìn)行二審,10月底進(jìn)行三審。如不出意外,新的勞動(dòng)合同法將于10月底正式實(shí)施,勞務(wù)派遣工的境遇將有望得到改善。

  《修正案》中修改的部分共有四條,每一條都直指已被一些企業(yè)濫用的勞務(wù)派遣,派遣比例、用工崗位范圍或將被嚴格限定。此次修正將會(huì )對勞動(dòng)派遣作出明確的界定,涉及幾千萬(wàn)勞務(wù)派遣工的利益。

  “發(fā)表意見(jiàn)吧。7000萬(wàn)勞務(wù)工們!!!”名叫“遏制國企違法派遣”的網(wǎng)友說(shuō)道。

  網(wǎng)友“昨日荷花”說(shuō):“這是值得期待的一部法律,在很大程度上保障了底層生活的人。”

  網(wǎng)友“夢(mèng)醒金陵”分析道:“如果不改變現行勞務(wù)用工的現狀,不僅不能保障大量勞務(wù)工的切身利益,而且還制約我們國家的長(cháng)期發(fā)展戰略,總不能長(cháng)期以低端產(chǎn)品、廉價(jià)勞動(dòng)力等優(yōu)勢來(lái)給別人打工,那將會(huì )是一個(gè)怎樣的大國呢?”

  一位匿名網(wǎng)友則急不可耐地說(shuō):“快點(diǎn)通過(guò),本人又被臨時(shí)派遣了3年。”

  然而,有些人思考的卻似乎是其他的問(wèn)題。

  網(wǎng)友“jiangnan”尖銳地說(shuō):“問(wèn)題是同工不同酬,應該解決同工同酬,就是在不在編制都應該福利和工資水平一樣,那樣他們就不搞勞務(wù)派遣了。就是因為他們在編制的想拿高工資,不在編制的給很低的工資,所以他們才搞派遣。要是全部要求福利待遇一樣叫他們沒(méi)有空子可鉆,誰(shuí)還搞派遣呀。勞務(wù)派遣的癥結在于工資的問(wèn)題,搞勞務(wù)派遣就是變相的搞剝削。”

  網(wǎng)友“l(fā)aoqu228”一言蔽之:“勞務(wù)派遣實(shí)在要不得,直接取消比較好。”

  而網(wǎng)友“盧健健”卻較為溫和:“派遣這個(gè)事情不好說(shuō)是好是壞,有些行業(yè)不用派遣恐怕無(wú)法持續吧。”

  更多網(wǎng)友關(guān)心的則是法律通過(guò)后的執行問(wèn)題。

  網(wǎng)友“愛(ài)緔咖啡”如此評價(jià)《修正案》:“實(shí)際、務(wù)實(shí)、落實(shí)難度大。”

  一位注冊地在天津的匿名網(wǎng)友稱(chēng):“希望這次不是空話(huà),以前就是有勞動(dòng)法也沒(méi)幾個(gè)執行的,特別是國企。”

  湖南婁底的一位新浪手機用戶(hù)直接說(shuō)道:“關(guān)鍵是執行!!”

  廣東廣州的一位新浪手機用戶(hù)有些沮喪地說(shuō):“所謂上有政策,下有對策,任你怎么頒布,也改變不了勞務(wù)工的本質(zhì),永遠覺(jué)得低人一等,拿的是不平等的工資,做的卻不是臨時(shí)性、輔助性、可替代性的活!”

  據悉,修改勞動(dòng)合同法的消息一出,就有企業(yè)開(kāi)始著(zhù)手減少派遣所占業(yè)務(wù)比例。同時(shí),相關(guān)合同也改為6個(gè)月一簽,以逃避同工同酬等要求。

  廣東汕頭的一位新浪手機用戶(hù)略顯堪憂(yōu)地發(fā)言道:“汕頭地區很多企業(yè)都是家庭式作坊,每天工作12小時(shí),也沒(méi)有加班費,勞動(dòng)法在這里不起作用,政府應加強監管力度。”

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