現(xiàn)實生活中，哪些勞動者在領(lǐng)取最低工資？昨日，記者對此進行了調(diào)查。發(fā)現(xiàn)大部分行業(yè)收入遠超最低工資標準，但保潔工、保安等工種仍處于最低工資標準線下的“低洼地帶”，還有一些機關(guān)事業(yè)單位、國企的勞務(wù)派遣崗位，收入也在最低工資線徘徊。這部分“壓線”低收入的人群，非常期待新標準能夠大幅提高自己的收入。

　　保潔員：

　　月薪1200—1500元

　　今年52歲的趙冬梅在漢口一家醫(yī)院做保潔工作，月薪1300元，包一頓飯，每周休息一天。她告訴記者，自己不是和醫(yī)院簽合同的，她是一家保潔公司的派遣員工。說起“提高最低工資標準”，她高興地告訴記者，單位已經(jīng)開會通知了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知她們下月起漲工資。

　　趙冬梅說，保潔這行在武漢行情是1200—1500元，收入不高，但好在離家近，單位發(fā)錢也正規(guī)，自己沒什么文化，有這份工作把社保交到一定年限，就可以退休了。

　　郵政儲蓄柜員：

　　完不成任務(wù)要扣錢

　　昨日，在漢口某郵政儲蓄銀行擔任柜員的小丹向記者吐槽：這個月又沒完成攬儲及理財產(chǎn)品銷售任務(wù)，月工資1500元扣掉220元，只拿1280元。

　　小丹今年23歲，中專畢業(yè)后在這家郵政儲蓄銀行工作了5年，一直是單位里勞務(wù)派遣形式的B類工，“因為沒有轉(zhuǎn)正，武漢最低工資標準幾乎就是我們的標準工資。”小丹稱從報紙上知道上調(diào)消息后，就盼著漲工資。

　　小丹向記者描述一天的工作：“早上7點20到崗，然后在周圍小區(qū)發(fā)存款送禮的傳單，8點一刻開晨會，開始柜員工作。下午5點走出銀行，再去周圍小區(qū)發(fā)傳單，發(fā)到7點才能下班�！毙〉しQ，最讓人頭疼的是各種銷售任務(wù)，“完不成任務(wù)要扣錢，我已經(jīng)連續(xù)好幾個月沒有拿到全工資了。收入低，工作壓力大，多次想辭職，但因為單位有轉(zhuǎn)正的希望，所以一直熬著。”

　　流水線普工：

　　底薪就是最低工資

　　今年46歲的趙先生是一家玻璃杯廠生產(chǎn)線上的計件工，他是武昌一家人力資源公司的派遣工，一起工作的派遣工有300多人。

　　趙先生坦陳，自己的收入早就超過現(xiàn)在的最低工資標準了，因加班時間不等，月收入在1800元—2500元之間。他告訴記者，好多廠的流水線普工都拿計件工資，經(jīng)常加班，月工資就是底薪加計件的績效工資，而底薪一般就是最低工資標準。他剛從廠里的財務(wù)人員那里得知，這次最低工資標準漲了，自己的底薪也漲了200塊。

　　據(jù)了解，目前武漢不少人力資源市場的工作人員已經(jīng)及時把最低工資標準的相關(guān)政策傳達給招聘企業(yè)。一些求職者告訴記者，現(xiàn)在物價高，提高最低工資標準是件大好事，能讓自己找工作時心里有個底線，也能讓企業(yè)跟著漲漲工資