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生產(chǎn)外包推動半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇

2014-4-29

【普法小常識】員工無過失時，單位應(yīng)當(dāng)如何解除勞動合同？

2014-4-24

江蘇頂崗實(shí)習(xí)生安全責(zé)任書

2014-4-24

生產(chǎn)外包操作流程及運(yùn)作細(xì)則

2014-4-22

生產(chǎn)外包與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的區(qū)別

2014-4-17

淺談電子政務(wù)外包的模式

2014-4-15

派遣員工轉(zhuǎn)外包將是趨勢

2014-4-14

呈祥勞務(wù)淺談培訓(xùn)風(fēng)險

2014-4-10

呈祥勞務(wù)招聘旺季的策略

2014-4-9

派遣員工違規(guī)被辭退用人用工單位同擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2014-4-8

昆山生產(chǎn)制造承包的價值與簡介

2014-4-4

人力資源外包運(yùn)作流程

2014-4-2

派遣員工離職的眾多現(xiàn)象

2014-4-1

人力資源外包管理:成本中心轉(zhuǎn)為資本中心

2014-3-31

企業(yè)如何從產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)脫穎而出？

2014-3-31

派遣用工減少明顯

2014-3-25

案例-勞動合同約定與制度規(guī)定的效力

2014-3-21

勞務(wù)公司沒派遣資質(zhì) 可要求用人單位繳社保

2014-3-14

勞務(wù)派遣行業(yè)需要創(chuàng)新！

2014-3-12

勞務(wù)派遣用工限三種崗位

2014-3-3

勞務(wù)派遣新政即將實(shí)施企業(yè)用工結(jié)束零風(fēng)險時代

2014-2-25

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》新規(guī)遺漏用工單位權(quán)益保護(hù)

2014-2-24

成功案例-管理勞務(wù)派遣工

2014-2-20

徐州勞務(wù)公司

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