我和派遣公司簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，之后我被派到一能源公司工作。不久前，能源公司在組織體檢時(shí)，我被診斷為塵肺觀(guān)察對象，一年后復查。不久后，我尚在塵肺觀(guān)察期間，能源公司便與我終止勞動(dòng)合同。我想問(wèn)問(wèn)，作為派遣工，我應該如何維權？

記者：據包頭市人力資源和社會(huì )保障局工作人員介紹，根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十二條規定，勞務(wù)派遣單位或用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。《勞動(dòng)合同法》第九十二條規定，勞務(wù)派遣單位違反本法規定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任