我在江蘇無(wú)錫的一家電子制造廠工作，企業(yè)現(xiàn)有170號(hào)人，大部分都是本地人，不過(guò)可能很快就會(huì)流失掉相當(dāng)一部分，因?yàn)槲覀凂R上就要搬遷到新建的廠房去了。新廠房位置比較偏，現(xiàn)在我們還沒(méi)有對(duì)員工宣布搬消息，不過(guò)可以想見(jiàn)，一旦正式公告之后，肯定會(huì)有很多人會(huì)選擇離職。離正式搬遷大概還有一個(gè)半月的時(shí)間，公司現(xiàn)將這個(gè)人力問(wèn)題交給了我，讓我對(duì)可能出現(xiàn)的種種人員流失情況做好應(yīng)對(duì)方案，并提前儲(chǔ)備好人力，以便搬遷之后不會(huì)影響生產(chǎn)�！　「魑煌瑢W(xué)，我想請(qǐng)問(wèn)：我該如何利用這一個(gè)半月的時(shí)間，來(lái)做好人力的儲(chǔ)備工作呢？

   案例要點(diǎn)解析：

   1、企業(yè)地址：江蘇無(wú)錫的企業(yè)；

   2、行業(yè)性質(zhì)：電子制造業(yè)；

   3、企業(yè)規(guī)模：170余人；

   4、員工構(gòu)成：大部分本地人；

   5、事情猜想：要搬廠子，要搬到偏僻地，因此可能會(huì)有大部分人要離職；

   6、時(shí)間：離正式搬遷大概還有一個(gè)半月的時(shí)間；

   猶如熱鍋上的螞蟻，咋辦？一顆紅心，幾手準(zhǔn)備吧：

   一、創(chuàng)造一切利好措施，留住員工。

   1、交通便利：因?yàn)槭潜镜厝耍ú还苁蔷用駪?hù)，還是暫住戶(hù)，圖個(gè)穩(wěn)定而已，都可以算是“本地人”），愿意在這里上班，肯定也不是單純的沖著廠里的工資待遇去的，畢竟靠家路近嘛，能掙幾個(gè)錢(qián)，也能照顧到家庭�，F(xiàn)如今，廠子要搬遷了，而且是去往一個(gè)更偏僻的地方，原來(lái)可能是騎個(gè)自行車(chē)就能到廠里，現(xiàn)在開(kāi)汽車(chē)都嫌遠(yuǎn)，那么交通是不是不方便了？

   2、住宿條件：有很多外來(lái)務(wù)工者，拖家?guī)Э诘�，你說(shuō)你的廠子一動(dòng)，人家的生活也會(huì)跟著動(dòng)（這是看重這家廠里的待遇了），住房是其中一個(gè)比較大的問(wèn)題，新廠址是不是可以考慮員工住宿問(wèn)題？

   3、業(yè)余生活：原廠址可能離城區(qū)近，或許又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，現(xiàn)如今要搬到偏僻地，那員工的業(yè)余生活肯定又受到影響了，新廠那邊是否能滿(mǎn)足員工原來(lái)的業(yè)余生活需要？又或者是改善下員工的業(yè)余生活？譬如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)呀、文體活動(dòng)場(chǎng)所呀等等。

   4、小結(jié)：考慮到電子制造業(yè)的務(wù)工人員大多又是小年輕，是不是要為他們?cè)倏紤]下下班沒(méi)街可逛的光景？呵呵，說(shuō)笑了。

    總而言之，為“換環(huán)境的老員工”創(chuàng)造一切利好措施，留住老員工是最為關(guān)鍵的，尤其是核心的老員工，畢竟可以拿筆權(quán)衡一下，在這些方面投資要花多少銀子，不投資又要丟失多少老員工或者吸引不了更多優(yōu)秀的新員工？此外，企業(yè)應(yīng)做好對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查，做好員工對(duì)企業(yè)搬遷的需求調(diào)研，以便能出臺(tái)更多更好的對(duì)策。

   模擬個(gè)情景：

   接到廠房搬遷通知的那幾天，企業(yè)HR為此失眠了好幾晚，所謂“一切辦法都是被困難逼出來(lái)的”，HR出招了，企業(yè)也允諾了，結(jié)果有這樣的情形：除了一部分實(shí)在是不愿離開(kāi)老廠所在地思想有所動(dòng)搖的員工外，大多的員工反映：?jiǎn)T工小李和小張就是代表，小李說(shuō)，自己家是住廠區(qū)附近，在這個(gè)電子廠已經(jīng)干了四五年了，廠里待遇不錯(cuò)，上個(gè)月她就拿了4000多元工資，這個(gè)月加班還會(huì)拿到5000元。最近聽(tīng)說(shuō)廠要搬遷，她和許多老員工一樣，為再就業(yè)問(wèn)題而擔(dān)憂(yōu)，畢竟找一個(gè)稱(chēng)心如意且在家門(mén)口的工作不容易。不過(guò)，昨天他們廠剛買(mǎi)回來(lái)一輛大巴車(chē)，據(jù)說(shuō)是老板授意用來(lái)接送大家上下班的專(zhuān)車(chē)，她們一下子就打消了不干的念頭，自然就跟著老板去新廠干了；小張說(shuō)，自己老家是四川的，幾年前與妻子一起來(lái)無(wú)錫打工，租的房子不是很貴，但也要好幾百，自己和妻子一個(gè)月的工資收入大概在6000多點(diǎn)，聽(tīng)說(shuō)廠子要搬遷了，并打算在那邊蓋宿舍，提供員工宿舍和夫妻房，自己和妻子盤(pán)算了下，妻子決定也來(lái)電子廠上班了。

   二、加大招聘力度，打個(gè)有準(zhǔn)備之戰(zhàn)吧

   本著“錯(cuò)招一百不漏一個(gè)人才”的想法（當(dāng)然了這是很夸張的修飾手法，勿怪），加大力度招聘唄。關(guān)于無(wú)錫那地方電子廠對(duì)員工的招聘，有很多渠道和辦法，在這里我就不再累述了。只是在很多常規(guī)的招聘辦法之外，我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題：

   1、在新廠周邊地區(qū)做好招聘宣傳：這個(gè)很有必要。不可否認(rèn)，新環(huán)境，老員工，離職的肯定是有的，但我們換個(gè)思路考慮下，是不是有“老環(huán)境，新員工”的可能性呢？答案是有的，也就是新廠周邊地區(qū)的“人力資源”，至于宣傳技巧也就不多說(shuō)了，廣場(chǎng)上搞個(gè)公益電影，搞個(gè)宣講會(huì)、發(fā)發(fā)傳單、貼貼電線(xiàn)桿之類(lèi)的...

   2、在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)插播廣告宣傳：“嗨，兒子，回來(lái)吧，不要飄在外面打工了，我們家附近也有電子廠了，工資還蠻高的。你就回來(lái)吧，我跟你爸商量了，把家里的三層樓裝修裝修，年底就給你們辦事情，你再不回來(lái)，格格巫就嫁別人了！”一個(gè)在家承包數(shù)十畝水塘養(yǎng)螃蟹的母親，在看完招聘啟事后打電話(huà)給兒子如是說(shuō)。

3、通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘：目前無(wú)錫勞務(wù)派遣現(xiàn)在可以說(shuō)是各大企業(yè)用工的主流方式，也被人事部當(dāng)做規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法寶。勞務(wù)派遣公司不僅能幫助企業(yè)在急需用人的時(shí)候批量的組織到合適的人選，還可以在企業(yè)淡季的時(shí)候撤回多余的人員，幫企業(yè)節(jié)省大量的人力物力。