今年起，依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的勞務(wù)派遣單位，應當為被派遣勞動(dòng)者參加職工養老保險、職工醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

    據了解，已經(jīng)和被派遣勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，以及已經(jīng)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的，繼續履行至期限屆滿(mǎn)，但勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議內容不符合關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同勞動(dòng)報酬分配方法規定的，應當依法進(jìn)行調整，被派遣勞動(dòng)者只參加工傷保險的，今年1月1日起依法參加各項社會(huì )保險。

    現有經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，在取得經(jīng)營(yíng)許可證并辦理變更登記前，社保經(jīng)辦機構不再為其辦理新增被派遣勞動(dòng)者的各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)。依法取得經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣單位，應在30日內辦理社會(huì )保險登記手續，而后為被派遣勞動(dòng)者參加職工養老保險、職工醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對于不辦理“五險”的，將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。