歐盟輪值主席國立陶宛的勞工部長(cháng)帕貝丁斯基也納女士稱(chēng)，達成共識有助于我們進(jìn)行正當的競爭，同時(shí)平等對待所有勞工，無(wú)論他來(lái)自哪個(gè)國家。

據報道，如今歐盟境內勞務(wù)派遣工有150萬(wàn)之多。僅在法國就有35萬(wàn)，其中只有少部分人的工作經(jīng)過(guò)申報。 歐盟1996年開(kāi)始施行的條例規定，歐盟成員國的一家企業(yè)可以將職工派遣到歐盟另一成員國去工作，最長(cháng)兩年，按接待國的工資、工作條件等標準工作，同時(shí)在原籍國支付社會(huì )分攤金。

由于缺乏有效的監控，這些條例常遭踐踏，特別是在建筑業(yè)。該行業(yè)眾多勞務(wù)派遣工的報酬低于接待國的最低工資。

據報道，28個(gè)歐盟成員國雖然一致譴責這種現象，但對于如何打擊舞弊行為卻意見(jiàn)不一，基本形成兩大陣線(xiàn)。多數國家贊成加強監控，如法國和德國;少數國家則擔心會(huì )妨礙勞工自由流通，形成阻力。

9日，包括英國在內的七個(gè)國家對于加強監控投了反對票，最后時(shí)刻波蘭立場(chǎng)突變，投出關(guān)鍵的贊成票，才使協(xié)議獲得通過(guò)。

據報道，在歐盟28國勞工部長(cháng)達成共識之后，這項協(xié)議將交由歐盟議會(huì )審議