楊某承包一家政公司終端銷(xiāo)售崗位，后被派遣至一家超市工作，工作期間，楊某在冷庫摔傷。家政公司、超市要不要擔責？

2011年4月7日，楊某與周某簽訂《崗位承包協(xié)議》，承包崗位為終端銷(xiāo)售，期限為一年，承包費900元/月，由周某每月25日足額發(fā)放。后不久，楊某被周某派遣至武漢某超市豬肉專(zhuān)柜做銷(xiāo)售。

當年8月14日中午，楊在冷庫摔倒受傷，住院49天，花去醫療費56552.17元（不含醫保支付）。事發(fā)一年后，楊某向法院起訴，要求周某、超市賠償醫療費及損失。

周某稱(chēng)，他與楊某之間系平等主體的承包合同關(guān)系，自己沒(méi)有過(guò)錯。超市稱(chēng)，楊某是與周某簽訂的勞務(wù)協(xié)議，周才是楊的雇主。

法院調查發(fā)現，楊某到超市工作后，超市先后支付楊某3300余元現金及面值150元購物卡。

法院認為，楊受周派遣，至超市工作，超市按月發(fā)放工資，超市應為楊某雇主。楊某在冷庫摔倒受傷，超市作為雇主應承擔相應賠償責任。周某作為派遣方，應承擔連帶賠償責任。楊某自己也有過(guò)錯，理應承擔相應責任。

法院遂作出判決，超市賠償楊某53253元，周某對這筆款項承擔連帶責任。