近來(lái)，在東莞中堂一真功夫門(mén)店作業(yè)多年的劉先生，發(fā)現自個(gè)陷入了窘境。劉先生于2011年2月與廣州市俊才咨詢(xún)效勞有限公司（下稱(chēng)俊才公司）簽定勞作合同，變成該公司派往東莞真功夫的勞務(wù)差遣工，但近期他發(fā)現，法定的“五險”公司只幫他繳交了“一險”。當他向有關(guān)部分反映狀況時(shí)，卻發(fā)現因為異地勞派、異地參保的緣由，遭受了維權難的疑問(wèn)。

　　說(shuō)好的社保只剩“工傷險”？

　　劉先生向記者反映，自個(gè)于2010年開(kāi)端在東莞中堂一家真功夫門(mén)店從事外賣(mài)配送作業(yè)，“一開(kāi)端也沒(méi)有簽定正式合同，但因為咱們有搭檔在送外賣(mài)時(shí)出了事故，從2001年開(kāi)端店長(cháng)就讓咱們跟一家廣州的公司簽定了合同，說(shuō)是這家公司會(huì )幫咱們買(mǎi)穩妥（定心保），保證咱們的權益。”

　　記者從劉先生供給的勞作合同書(shū)上看到，這份合搭檔實(shí)上是一份勞務(wù)差遣合同。合同甲方（用人單位）為廣州市俊才咨詢(xún)效勞有限公司，乙方為劉先生。合同中寫(xiě)明由甲方“聘任并差遣乙方在真功夫餐飲處置有限公司或其指定的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事作業(yè)”，合同期限為2011年2月11日起至2014年2月10日。在社會(huì )穩妥有關(guān)條款中，合同清晰寫(xiě)道：“甲方按廣州市社會(huì )穩妥的有關(guān)規定，聯(lián)系與用工單位狀況，為乙方處置有關(guān)穩妥。”

　　“和誰(shuí)簽的合同其時(shí)并沒(méi)有導致我的注意，因為咱們都是這么簽。”劉先生標明。這一說(shuō)法也得到了真功夫公司片區督導劉慶的證明，其通知記者，真功夫一切的時(shí)薪職工都是勞務(wù)差遣方式的，并且除了新近入職的職工外，老職工根本都是和俊才公司簽約。

　　令劉先生意外的是，入職至今已超越兩年半，他卻一向沒(méi)有拿到社保卡，因為沒(méi)有工資條，也無(wú)法斷定公司是不是從他每月的工資中扣費繳交社保。其前往東莞中堂社保部門(mén)查詢(xún)無(wú)果，被奉告無(wú)法在當地查詢(xún)廣州的參保狀況。

　　昨天上午，記者受劉先生托付前往廣州市人力資源和社會(huì )保證局就事大廳查詢(xún)其參保狀況，查詢(xún)成果顯現，俊才公司為劉先生繳交的險種類(lèi)型只要工傷穩妥，養老穩妥、醫療穩妥、賦閑穩妥和生育穩妥均一片空白，甚至連醫保賬戶(hù)都沒(méi)有。

　　這個(gè)成果讓劉先生傻了眼：“合同不是說(shuō)好會(huì )幫咱們買(mǎi)社保的嗎？怎樣連養老穩妥和醫保都沒(méi)有。”對此，廣東名成律師事務(wù)所的張勇律師和廣州社保局作業(yè)人員均向記者清晰標明，“五險”是法定險種，公司有必要為職工采辦。

　　維權總是遭受踢皮球？

　　事實(shí)上，記者發(fā)現早在2009年，已經(jīng)有媒體報道過(guò)真功夫九成以上職工為勞務(wù)差遣工，但在社保上只買(mǎi)工傷穩妥的狀況。如今記者發(fā)現的個(gè)案標明，這個(gè)疑問(wèn)在曩昔的幾年來(lái)一向沒(méi)有得到極好的處置。那么，勞務(wù)派譴工未買(mǎi)齊社保，究竟是誰(shuí)的職責？政府社保部分在這個(gè)過(guò)程中又大概承當啥樣的監管職責？

　　昨天，記者就此狀況分別向真功夫和俊才公司知道狀況。對此，真功夫營(yíng)銷(xiāo)中心品牌傳達部余筱君清晰標明，關(guān)于社保的繳交，在真功夫公司與俊才公司簽定的協(xié)作協(xié)議里有清晰要求勞務(wù)公司有必要為差遣職工采辦依照國家規定的一切有關(guān)穩妥，“合同里有清晰要求，五險一金他們有必要要承當、要擔任”。可是在俊才公司，記者得到了徹底相反的答案。俊才公司標明，他們僅僅代理事務(wù)，詳細繳交啥險種是由真功夫決議。“你們是給真功夫效勞，給真功夫干活才出效益的。包含社保在內的費用都是由真功夫打給咱們，咱們再代理的，所以社保交納啥規范，也是真功夫指示，這是咱們在協(xié)議里說(shuō)好的。”

　　社保疑問(wèn)遭受了勞派公司和用人單位彼此“踢皮球”，無(wú)法之下，劉先生只得向政府有關(guān)部分求助。可是，劉先生在中堂社會(huì )保證分局被奉告，因為他所簽署的合同是廣州的勞務(wù)差遣公司，參保地也在廣州，東莞與廣州的社保信息并未聯(lián)網(wǎng)，無(wú)法進(jìn)行查詢(xún)，也無(wú)權監督廣州的公司為職工繳交社保。在中堂人力資源分局，有關(guān)作業(yè)人員也無(wú)法地標明，因為劉先生的勞作聯(lián)系是在廣州，東莞當地勞作部分并無(wú)法作出處置。

　　這個(gè)成果讓劉先生非常懊喪：“我分明是在東莞作業(yè)日子的，怎樣可能跑到廣州去投訴呢？”