從昆山市總工會(huì )獲悉，今年年底前，徐州市將力爭實(shí)現勞務(wù)派遣工與用工單位職工同工同酬、同崗同權。

徐州呈祥勞務(wù)派遣有限公司董事長(cháng)胡先生說(shuō)：“只要是在我們公司上班的勞務(wù)工人，保證同工同酬、同崗同權”

　　徐州市正在大力開(kāi)展勞務(wù)派遣企業(yè)建立工會(huì )、組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì )的集中行動(dòng)，除了把維護勞務(wù)派遣工權益工作作為重點(diǎn)外，年內機關(guān)、事業(yè)、國有及國有控股企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的單位，力爭實(shí)現90%以上的勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì )，90%以上的勞務(wù)派遣工入會(huì )。

　　據介紹，按照“源頭入會(huì )、委托管理、雙向維護”的原則已全面了解掌握本地區、本產(chǎn)業(yè)、本系統內勞務(wù)派遣企業(yè)和勞務(wù)派遣工情況;通過(guò)摸底核查，進(jìn)一步明確勞務(wù)派遣工入會(huì )情況，以及建會(huì )工作盲點(diǎn)和空白點(diǎn);同時(shí)要求機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)作出表率，影響帶動(dòng)外資、民營(yíng)勞務(wù)派遣企業(yè)轉變認識，加快建會(huì )步伐。

　　徐州市總工會(huì )還明確規定，用工單位召開(kāi)職代會(huì )，要吸納勞務(wù)派遣工代表列席參加;在推薦勞模和企業(yè)評優(yōu)評先等活動(dòng)中，逐步實(shí)現勞務(wù)派遣工與正式職工享有同等待遇。此外，全市各級工會(huì )將督促勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)派遣工簽訂集體合同。在獎金和福利待遇方面，推動(dòng)實(shí)現勞務(wù)派遣工與用工單位同崗位職工享受同等待遇，實(shí)現同工同酬。

　　據了解，勞務(wù)派遣用工可以降低用工成本，使得人事管理更加便捷和專(zhuān)業(yè)，同時(shí)還能提升用工單位的核心競爭力的發(fā)展。隨著(zhù)社會(huì )分工的細化，越來(lái)越多的單位采用這一方式，但目前的情況是，勞務(wù)派遣工難以享有同等待遇、缺乏歸屬感、訴求不暢等，這些問(wèn)題直接影響到職工隊伍的團結穩定和經(jīng)濟社會(huì )的持續健康發(fā)展。