昨日，長(cháng)春市綠園區勞務(wù)派遣工行業(yè)工會(huì )正式掛牌成立，已經(jīng)吸納2400多名勞務(wù)派遣工入會(huì )，使他們能抱團取暖。

據了解，在長(cháng)春市區（包括雙陽(yáng)區）共有51家勞務(wù)派遣公司。侯女士是一名勞務(wù)派遣工，在長(cháng)春一家企業(yè)當保潔員。干了一年后，她請了一段時(shí)間病假，在休病假的那幾個(gè)月，公司每個(gè)月只給她開(kāi)200多元工資。她去找老板理論，老板卻說(shuō)，這是公司規定，如果不接受就得走。“找一份工作不容易，我只能忍了。”侯女士說(shuō)。

長(cháng)春市綠園區一家勞務(wù)派遣公司的李經(jīng)理透露，很多勞務(wù)工有過(guò)被拖欠工資、無(wú)故解雇、勞動(dòng)力被濫用等遭遇。“我們都會(huì )出面與企業(yè)協(xié)商，但因為是臨時(shí)的勞務(wù)工人，缺乏相關(guān)法律依據，而且我們也是企業(yè)，與其他企業(yè)溝通時(shí)，時(shí)常不被重視。”

而勞務(wù)派遣工行業(yè)工會(huì )則破解了這種勞務(wù)工在企業(yè)的權益保障被邊緣化的難題。

在掛牌現場(chǎng)，侯女士說(shuō)：“我這才知道，我休病假的時(shí)候，老板也應該支付給我工資的60%~80%。”令她高興的是，工會(huì )將馬上進(jìn)行調查，依法維護她的權益。長(cháng)春市總工會(huì )組織部長(cháng)劉樹(shù)亭說(shuō)，在勞務(wù)派遣企業(yè)建立工會(huì )不是最終目的，主要是為了通過(guò)組建工會(huì )來(lái)維護職工權益，團結凝聚職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護社會(huì )穩定。