今年，我省將對勞務(wù)派遣機構參保情況進(jìn)行一次全面稽核，嚴查選擇性參保或協(xié)議性參保，維護勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險權益。這是記者10月9日從省社保局了解到的。

    勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由用工單位、派遣公司和勞動(dòng)者三方構成的一種靈活用工形式。勞動(dòng)者先跟派遣公司簽訂合同，成為派遣公司的人，然后再由派遣公司安排到用工單位去工作，對于滿(mǎn)足用工單位靈活用工需求、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)發(fā)揮了一定的積極作用。但是有些用工單位特別是中央駐晉企業(yè)在非“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務(wù)派遣工，存在低薪酬、低福利、拖欠工資，甚至只辦理養老、醫療等“兩險”甚至“一險”，通過(guò)選擇性參保，節省成本。

    據介紹，我省從今年起實(shí)行了社會(huì )保險費統一征收，企業(yè)為職工辦理社會(huì )保險時(shí)必須養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育“五險”齊全，缺一不可。勞務(wù)派遣單位作為法定的用人單位，也應履行用人單位對勞動(dòng)者的全部社會(huì )保險義務(wù)，依法為派遣員工參加五項保險，不得進(jìn)行選擇性參保或協(xié)議性參保。

    為此，我省將加大對社會(huì )保險代理機構的稽核力度，維護勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險權益。同時(shí)，還將建立欠費單位檔案，按照欠費時(shí)間長(cháng)短、欠費金額大小以及償還能力不同，對欠費單位實(shí)施動(dòng)態(tài)分類(lèi)管理。對欠費超過(guò)三個(gè)月應繳納金額的、欠費賬齡超過(guò)一年的欠費單位要實(shí)行重點(diǎn)監控，要求欠費單位制訂還款計劃，簽訂還款協(xié)議。