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一、招聘職數和崗位
文秘工作人員1名、電腦維護管理員1名、職工服務(wù)中心工作人員3名(困難職工幫扶工作人員1名、創(chuàng )業(yè)就業(yè)及家政服務(wù)工作人員1名、綜合服務(wù)工作人員1名)、工會(huì )社會(huì )管理信息中心計算機操作員1名,經(jīng)審辦特約審計員1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律,有相應的知識水平和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底,具有良好的品行修養。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、應屆畢業(yè)生年齡在30歲以下(1982年1月1日后出生),社會(huì )在職人員年齡在35歲以下(1977年1月1日后出生),身體健康。
(二)專(zhuān)業(yè)條件
1、電腦維護管理員要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計算機應用技術(shù)或具有3年以上電腦維護管理工作經(jīng)歷。
2、文秘工作人員要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為文秘類(lèi)、法學(xué)、新聞等。
3、困難職工幫扶工作人員要求具有財會(huì )資格證。
4、創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作人員和家政服務(wù)工作人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為人力資源管理或具有3年以上人力資源工作經(jīng)歷。
5、綜合服務(wù)工作人員要求具有較強的溝通協(xié)調能力,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先。
6、工會(huì )社會(huì )管理信息平臺工作人員要求是計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有3年以上網(wǎng)絡(luò )管理工作經(jīng)歷。
7、經(jīng)審辦特約審計員要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財會(huì ),取得了助理會(huì )計師以上資格證(工業(yè)會(huì )計優(yōu)先),能熟練運用電腦,年齡可放寬至40歲。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查。市總工會(huì )通過(guò)宜昌市人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘公告,符合上述條件人員持證到宜昌市人力資源市場(chǎng)或市總工會(huì )組織部報名,報名時(shí)間自公告發(fā)布起至2012年10月17日17時(shí)止,逾期不再補報。
應聘人員報名時(shí)須填寫(xiě)《宜昌市總工會(huì )機關(guān)招聘工作人員報名表》,所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。應聘人員須交2寸近期免冠彩色照片2張,身份證復印件,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(尚未取得證書(shū)的應屆畢業(yè)生,請提供在讀證明)復印件。市總工會(huì )招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行資格審核。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格。
(二)筆試、面試。經(jīng)資格審查符合報名條件的應聘人員參加統一命題的筆試。各崗位筆試成績(jì)前4名參加面試。考試不指定教材、參考資料。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考核和體檢。筆試(占40%)、面試(占40%)兩項加權后產(chǎn)生綜合成績(jì),各崗位綜合成績(jì)前二名作為擬聘人選取得體檢資格。體檢合格者進(jìn)行組織考察,考察占20%。體檢或組織考察出現缺額時(shí),在同崗位應聘人員中綜合成績(jì)第三名遞補。
(四)公示和聘用。經(jīng)體檢合格和組織考察綜合成績(jì)第一名,確定擬聘人員,進(jìn)行公示,公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,由宜昌市人力資源市場(chǎng)辦理相關(guān)派遣手續。
四、薪酬待遇
(一)聘用派遣。被聘用的勞務(wù)派遣人員實(shí)行兩個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘用,不合格者不予聘用。
(二)待遇。被聘用的勞務(wù)派遣人員每月薪酬1800元(不含單位應繳的各項社會(huì )保險、住房公積金和機關(guān)工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費),其中基本工資為1400元,績(jì)效工資為400元,績(jì)效工資根據考核結果按季度發(fā)放。
詳細內容可查詢(xún)宜昌工會(huì )維權網(wǎng)。咨詢(xún)部門(mén):市總工會(huì )組織部;咨詢(xún)電話(huà):0717-6256687。
宜昌市總工會(huì )
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