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法律人士認為,在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,存在三方主體,即勞務(wù)派遣公司、用工單位及勞務(wù)派遣人員。勞動(dòng)者依法享有社會(huì )保險是法律賦予的法定權利。勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位之間存在勞動(dòng)合同,所以,依據《勞動(dòng)合同法》第17條的規定,雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應就社會(huì )保險問(wèn)題進(jìn)行相應的約定。又因派遣單位與用工單位之間存在派遣合同,依據《勞動(dòng)合同法》第59條的規定,勞務(wù)派遣協(xié)議應當就社會(huì )保險費的數額及支付方式等作出約定。所以,胡某的社會(huì )保險應該由勞務(wù)派遣公司負責,勞務(wù)派遣公司應就社會(huì )保險費的數額及支付方式與玻璃公司作出約定
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