您好,歡迎進(jìn)入昆誠勞務(wù)派遣公司官網(wǎng)!我們秉持誠信為本,為您提供專(zhuān)業(yè)的全面的昆山勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和生產(chǎn)線(xiàn)外包等服務(wù)..歡迎致電:0512-57895156
電話(huà):0512-57895156
手機:18549925599
郵箱:kunchenghr@126.com
地址:昆山昆山前進(jìn)西路3288號金澄大廈510
您的位置:首頁(yè)—新聞資訊
目前,勞務(wù)派遣公司不給員工辦社會(huì )保險(最關(guān)鍵的是養老保險)的現象較為普遍,似乎已經(jīng)成為一些地方的“潛規則”。勞務(wù)派遣工實(shí)際上淪為了“無(wú)娘孩”——沒(méi)人管,派遣單位把自己視同為“勞務(wù)中介”,人往用工單位一交就撒手不問(wèn)了;被派遣勞動(dòng)者與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,用工單位沒(méi)有責任和義務(wù)過(guò)問(wèn)他們的社保問(wèn)題。
按照《勞動(dòng)合同法》規定,勞務(wù)派遣企業(yè)屬于法定的用人單位,與被派遣的勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同(二年以上的固定期限勞動(dòng)合同)。勞務(wù)派遣公司無(wú)論把勞動(dòng)者派遣到了哪里,哪怕是天涯海角,也依然是他們的員工,必須履行法定的義務(wù),為被派遣的員工辦理社會(huì )保險。據此,我們可以斷言,深圳全順勞務(wù)派遣公司不為被派遣的勞動(dòng)者辦社保的做法,毫無(wú)疑問(wèn)是違法行為,除了需要給被派遣的勞動(dòng)者補辦社保外,還應該受到法律的相應處罰。
據報道,張全收對其不為所派遣的勞務(wù)工辦社保的原因是:“員工自己不愿意買(mǎi)”和“國家養老保險沒(méi)有統籌”。張全收的這套說(shuō)詞早已被一些故意逃避社保法律義務(wù)的無(wú)良老板們唱爛了,不值得一駁,純屬無(wú)稽的鬼話(huà)。我從事社保工作近20年,深悉內情,從來(lái)都是老板不愿意為員工辦保險,從未有員工不同意的事。尤其是,從今年1月1日起,國家對養老保險政策作了重大調整,養老保險關(guān)系可跨省轉移接續,錢(qián)隨人走,不僅可以轉個(gè)人繳納的部分,同時(shí)還可以帶走單位繳納的12%部分(絕大部分),勞動(dòng)者更不會(huì )不同意辦保險。
昆山呈祥勞務(wù)派遣公司不給員工辦社保的事件值得特別重視。因其規模和影響,在全國同行業(yè)中堪稱(chēng)“龍頭老大”,員工一、二萬(wàn)之眾,派遣服務(wù)范圍遍及外資、港資、臺資,跨越深圳、東莞、福州、廈門(mén)等地,涉及食品、玩具、電子等十幾個(gè)行業(yè),每年光管理費就掙幾千萬(wàn)。鑒于張全收在吸納安置農民工就業(yè)方面的貢獻,他2008年被選為全國人大代表,并獲取“全國優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年”、“全國服務(wù)農村青年轉移就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”、“河南省青年五四獎?wù)聵吮钡纫幌禈s譽(yù)。這么樣的一個(gè)全國行業(yè)的“龍頭老大”,這么樣的一個(gè)聞名遐邇的模范,且躋身了全國人大代表行列,卻帶頭拒不執行國家勞動(dòng)法規,侵犯勞動(dòng)者合法權益,是可忍孰不可忍?其負面的“引領(lǐng)作用”不言而喻。
張全收的謀生初始“不堪回首”——他只讀過(guò)小學(xué)五年級,十幾歲就出門(mén)打工,炸過(guò)爆米花,賣(mài)過(guò)冰棒、饅頭,當過(guò)油漆工,開(kāi)過(guò)飯店,跑過(guò)運輸,搞過(guò)建筑,修過(guò)鐵路,遭遇過(guò)老板欠薪逃匿之害,對于外出打工者的生存困境可謂感受極深。然而,當他成為老板和大款以后,卻忘了本,墜入了“為富不仁”的惡律,把自己曾經(jīng)所受的不公又施加在自己所轄的員工身上。“忘本”和“為富不仁”是人性惡的一面,不能靠自覺(jué)和自律解決,需要法律來(lái)強制其改惡從善。張全收為什么不給員工辦社保?關(guān)鍵是他要通逃避法定的責任義務(wù),侵犯員工合法權益,來(lái)達到非法攫取更大利潤的目的。若從這個(gè)層面上解析,張全收的“農民工來(lái)了,我全能收,全能安排工作”的所謂“善意”難免就要打折扣了。
徐州呈祥勞務(wù)派遣公司不給員工辦社保的事件,給勞動(dòng)保障部門(mén)敲了警鐘。毫無(wú)疑問(wèn),包括徐州淘寶勞務(wù)派遣公司在內的相當多的勞務(wù)派遣企業(yè)肆意侵犯員工,與勞動(dòng)保障部門(mén)執法、作為不力大有關(guān)系。當下亟須對勞務(wù)派遣企業(yè)嚴格依法規范管理,切實(shí)檢查監督,強制他們遵守勞動(dòng)法律法規,盡用人單位應盡的責任和義務(wù),決不能讓勞務(wù)派遣淪為企業(yè)逃避社會(huì )保險的“防空洞”。
Copyright (c)2015-2018 www.baidu.com All rights Reserved 蘇ICP備18019383號-1