無(wú)勞不能獲，在非正式的情況下創(chuàng )建正式的方式，勞務(wù)派遣公司原本是一種非正規就業(yè)形式,一般用于短期靈活用工，而不能成為常態(tài)的用工方式。目前在一些行業(yè)和企業(yè)中。勞務(wù)派遣甚至占到一半以上，成為用工的主流形式，大有泛濫之趨勢。從全國范圍看，勞務(wù)派遣用工的現狀主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
    1、派遣崗位界定不清，缺乏規制
    2、派遣方式混亂，名實(shí)不符
    3、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)主體混亂，缺乏規制
       目前我國勞動(dòng)力市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機構有經(jīng)濟上獨立核算，自負盈虧的單純的勞務(wù)派遣公司，也有企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心轉制而成的勞務(wù)派遣公司;還有隸屬勞動(dòng)保障部門(mén)的職業(yè)介紹中心。可見(jiàn)現存的勞動(dòng)者派遣機構，已經(jīng)超出了法律允許的經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的主體范圍。