人才派遣是現在國外很流行的一種新型用人模式，他為企業(yè)規避了不少風(fēng)險，減少財務(wù)開(kāi)支，在美國已達到50%，歐洲30%，日本20%，中國10%，所以中國還有很大一部分沒(méi)有開(kāi)發(fā)，這必將是中國以后的用人方式

人才派遣難在系統開(kāi)發(fā)和維護王柏靈表示：“人才派遣跟人才租賃，都是外包的一種，其實(shí)在西方，65%左右的中小型企業(yè)都在使用。但在中國，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始認可這種方式。目前我國采用人才派遣的企業(yè)僅5%左右，未來(lái)中國還有很大的空間。”提到人才派遣行業(yè)未來(lái)在中國發(fā)展的挑戰，王柏靈表示，近年來(lái)這個(gè)行業(yè)本身也是一步一步在整合，以前大家都說(shuō)人才外包，但人才外包的定義不規范，系統也沒(méi)有要求，將來(lái)的發(fā)展一定是系統性的要求越來(lái)越高，因為提供服務(wù)的穩定性對企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，這是比較復雜的體系，尤其是在全國要有不同的分支機構，因為每個(gè)地方的社保不一樣，稅也不一樣，但是你怎么樣用系統每個(gè)月準時(shí)在那一天發(fā)工資給到所有的員工，這種體系、系統配合度就需要很高，所以今后人才派遣會(huì )對系統的要求越來(lái)越高，如果小的公司沒(méi)有這種思維、跟進(jìn)的話(huà)，就可能會(huì )被淘汰掉，因為這個(gè)門(mén)檻比較難的就是系統的開(kāi)發(fā)、維護穩定等。

人才派遣可加強企業(yè)之間的學(xué)習談及人才派遣在中國未來(lái)3-5年會(huì )有怎樣的發(fā)展，王柏靈表示，隨著(zhù)國家對人才派遣行業(yè)的管理越來(lái)越規范，很多企業(yè)都希望規避一些風(fēng)險，降低一些成本，因此人才派遣行業(yè)的發(fā)展會(huì )越來(lái)越快。對很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，“閉門(mén)造車(chē)”有很多的局限性，而派遣的企業(yè)以及人才是來(lái)自各行各業(yè)的，其實(shí)有一些行業(yè)之間是可以互相學(xué)習的，像易才等派遣機構就會(huì )提供方案給客戶(hù)，讓企業(yè)了解不同企業(yè)的運作方案，從而使客戶(hù)通過(guò)人才租賃學(xué)到更多的內容，幫助企業(yè)規避一些高風(fēng)險或者是不必要的問(wèn)題。季節性需求更適合人才租賃王柏靈介紹，從中國目前的現狀來(lái)看，采用派遣形式的企業(yè)主要是零售業(yè)、促銷(xiāo)等服務(wù)行業(yè)，由于這些企業(yè)流動(dòng)性比較大。

此外，這類(lèi)企業(yè)有用人的季節性需求，比如冷飲企業(yè)過(guò)了夏天這個(gè)季節就不再需要那么多人來(lái)賣(mài)雪糕，就不需要租賃這個(gè)人，要裁掉他，如果是自己雇傭的員工則成本太高。這里涉及的就是靈活派遣的人才租賃形式，比如企業(yè)在5個(gè)月里面需要這個(gè)人，派遣企業(yè)就可以租賃給他，等這個(gè)項目結束之后，這個(gè)人就回到派遣企業(yè)。

從人才的角度來(lái)看，與派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同是雙贏(yíng)的，比如現在服務(wù)業(yè)、零售業(yè)里一些流動(dòng)性比較高的崗位，很多人都是一時(shí)有工一時(shí)沒(méi)有工，而派遣企業(yè)就可以在這一塊把這個(gè)元素拉長(cháng)，拉長(cháng)雇傭時(shí)間，他的收入相對也會(huì )比較多。派遣可成為找到好工作的跳板很多由派遣身份進(jìn)入企業(yè)的優(yōu)秀人才會(huì )被企業(yè)最終“挖角”成為正式員工。對此，王柏靈表示，很多公司會(huì )把派遣員工變成他的長(cháng)期員工。

首先企業(yè)和員工雙方的選擇性都提高了，大大增強了雙方的匹配度。其次，對員工來(lái)說(shuō)，你了解過(guò)的企業(yè)數越多，業(yè)務(wù)越廣泛，就越有競爭力。比如你是IT開(kāi)發(fā)人員，在沒(méi)有離開(kāi)你的行業(yè)前提下，只是在不同的公司任職，你所經(jīng)歷的東西看到的行業(yè)寬度則是不一樣的，視野也會(huì )更開(kāi)闊，這對于員工最終選擇一家心儀的企業(yè)長(cháng)期任職是很好的跳板，對其整個(gè)職業(yè)成長(cháng)也是有百益而無(wú)一害的。

現在有很多企業(yè)針對不同層次的員工福利也不同，派遣方式也不同，所以以后的話(huà)針對員工福利這塊也是一個(gè)比較大的利用空間