企業(yè)為員工辦社保是一個(gè)法定義務(wù)，但有企業(yè)為減少支出，采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險(xiǎn)”的協(xié)議，規(guī)避處罰。也有員工為了眼前利益，主動配合企業(yè)，這違反了企業(yè)必須為員工購買社保的條款，員工配合企業(yè)本身就是損害自身利益，更助長企業(yè)不為員工買社保的惡習(xí)之風(fēng)！

       深圳市社保局回應(yīng)，無論員工自愿還是“被自愿”，均屬無效協(xié)議�！　�員工自愿與企業(yè)簽署的“自愿不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議”是否有效？市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰表示，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議。他說：“繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，不能通過與員工的一個(gè)私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責(zé)任，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以企業(yè)簽這個(gè)協(xié)議屬無效協(xié)議�！� 　　黃險(xiǎn)峰說，在深圳就業(yè)的外來勞務(wù)工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，要區(qū)分2種情況，第一種是員工在戶籍所在地正在參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡管在深圳就業(yè)，但沒有辦理深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)不能重復(fù)購買，所以如果是這種情況，則不違規(guī)；第二種是員工在深圳就業(yè)，在內(nèi)地沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。　　對于不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工來說，短期來看，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)即本人繳費(fèi)工資的8%，可以不用繳了，拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠。但實(shí)際上，企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。從長遠(yuǎn)來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損，吃虧的還是員工�！　↑S險(xiǎn)峰提醒員工，企業(yè)違反規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起2年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。他說：“社保費(fèi)的追溯期只有2年，如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保部門也只能追繳2年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所以，員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向社保部門反映，以免影響自己將來的養(yǎng)老權(quán)益�！� 自以為“員工自愿” 　　企業(yè)就可免責(zé)　　偉力高玩具廠這名不愿意透露真實(shí)姓名的員工說：“我２００８年入職，當(dāng)時(shí)組長問我辦不辦養(yǎng)老保險(xiǎn)，還拿了一個(gè)單讓我填，我填了單，這個(gè)單上寫著自愿不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)�！彼�不知道企業(yè)這么做是否違法？自己將來的養(yǎng)老問題怎么辦？當(dāng)記者告訴他企業(yè)必須為他參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，他向單位提出辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請，他說：“現(xiàn)在單位同意給我參加養(yǎng)老保險(xiǎn)了，但從２００８年到現(xiàn)在，我少參加了４年�！彼�反映，同廠的多名同事都簽了“自愿不辦理社會保險(xiǎn)協(xié)議”，盡管工作多年，但一直沒能累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限�！　∮浾咭浴白稍儭钡拿�義聯(lián)系了偉力高玩具廠人力資源部門，工作人員張先生說：“我們采取的是自愿原則，入職的時(shí)候都跟他講清了利害關(guān)系的�！睆埾壬鷱�(qiáng)調(diào)，是否辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，完全由員工個(gè)人決定，由于不少員工不愿意承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，選擇不參保。他說：“有很多員工不愿意參加，他說我還年輕，養(yǎng)老還早著呢�！� 部分勞務(wù)工不愿參保 　　讓企業(yè)“鉆空子” 　　市職業(yè)介紹服務(wù)中心的單女士接受記者采訪時(shí)說，按照規(guī)定，在部分企業(yè)，尤其是一些小型的、低附加值的企業(yè)，抓住員工貪圖眼前利益、希望拿“現(xiàn)錢”的心理，誘導(dǎo)員工與企業(yè)簽署自愿不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的協(xié)議，這樣企業(yè)每個(gè)月能減少支付員工工資總額１０％的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，從而達(dá)到為企業(yè)減少一筆可觀支出的目的。她說：“企業(yè)這么做，對員工的引導(dǎo)就是錯誤的，本身就是不關(guān)注員工長久利益的短期行為�！彼�提醒求職者要擦亮自己的雙眼，維護(hù)自己的權(quán)益。 “自愿不辦社保協(xié)議” 　　屬無效協(xié)議　　市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰表示，企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議。他說：“繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，不能通過與員工的一個(gè)私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責(zé)任，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以企業(yè)簽這個(gè)協(xié)議屬無效協(xié)議�！� 　　對于在深圳就業(yè)的外來勞務(wù)工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，要區(qū)分２種情況，第一種是員工在戶籍所在地正在參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡管在深圳就業(yè)，但沒有辦理深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)不能重復(fù)購買，所以如果是這種情況，則不違反《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定。第二種是員工在深圳就業(yè)，在內(nèi)地沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，否則社保部門將對企業(yè)嚴(yán)厲查處。不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 　　吃虧的是員工　　員工自愿或“被自愿”繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，短期來看，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)即本人繳費(fèi)工資的８％，可以不用繳了，拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠。但實(shí)際上，企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額１０％的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。從長遠(yuǎn)來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損，因?yàn)椤渡鐣�保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿１５年的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�！　↑S險(xiǎn)峰還提醒員工，企業(yè)違反規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起２年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。他說：“社保費(fèi)的追溯期只有２年，如果員工在企業(yè)工作４年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保部門也只能追繳２年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所以，員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向社保部門反映，以免影響自己將來的養(yǎng)老權(quán)益。 ”

   通過簽訂不買協(xié)議條款，不買社保，員工利益就得不到保障，最終損害的還是員工自己，　員工自愿或“被自愿”繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，短期來看，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)即本人繳費(fèi)工資的8%，可以不用繳了，拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠。但實(shí)際上，企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。從長遠(yuǎn)來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損，因?yàn)椤渡鐣�保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金！