勞務(wù)派遣組織是不同于傳統企業(yè)和職業(yè)中介機構的一種新的社會(huì )資源組織形式。

　　1.勞務(wù)派遣機構分離了傳統企業(yè)的部分勞動(dòng)管理職能，通過(guò)蓄積不同用人單位的特種崗位、任務(wù)需求，具有規模地經(jīng)營(yíng)特種勞務(wù)，賺取利潤。是勞動(dòng)雇傭資本的體現，是真正意義上的人力資源公司。勞務(wù)派遣機構存在的合理性在于：降低了用人單位用工成本，及時(shí)滿(mǎn)足用人單位的特種用工需求;將特定的勞動(dòng)力組織起來(lái)，為他們提供更好的就業(yè)。

　　因此，從微觀(guān)市場(chǎng)主體的角度看，勞務(wù)派遣機構在勞動(dòng)者和用人單位之間達到了一種共贏(yíng);從宏觀(guān)層面來(lái)看，勞務(wù)派遣機構無(wú)疑是有利于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的。

　　2.勞務(wù)派遣機構不同于職業(yè)中介機構，后者只是提供中介服務(wù)，收取中介服務(wù)費，勞動(dòng)者與其是客戶(hù)關(guān)系。前者則是經(jīng)營(yíng)勞務(wù)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)，通過(guò)它實(shí)現的就業(yè)是非傳統的工作安排形式。

　　3.目前，勞務(wù)派遣機構有兩種形式：一是勞務(wù)租賃公司或合同勞務(wù)公司;二是臨時(shí)就業(yè)代理機構。