勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序是怎樣的?

　　1、 業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì);
　　2、 用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準;
　　3、 分析考察：依據用人單位提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，確定派遣員工招聘方法;
　　4、 提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務(wù)派遣方案;
　　5、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
　　6、 簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》;
　　7、 實(shí)施：嚴格執行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。