王某系昆山某派遣公司職工，被勞務(wù)派遣至南京某通訊設備有限公司工作。2008年3月18日14時(shí)15分許，王某在上班途中，遭受機動(dòng)車(chē)交通事故受傷，其肋骨、骨盆等多處骨折及關(guān)節損傷。同年10月，徐州勞動(dòng)局作出《工傷認定決定書(shū)》，認定王某所受到的傷害為工傷。
　　法院在審理中，派遣公司認為，王某的勞動(dòng)關(guān)系應當是和南京通訊設備有限公司間產(chǎn)生的，工傷認定應由南京勞動(dòng)局認定。徐州勞動(dòng)部門(mén)辯稱(chēng)，經(jīng)過(guò)調查，事發(fā)當日王某應在上晚班，符合工傷保險條例規定，應當認定為工傷。王某為原告派遣在南京工作的職工，派遣公司為用人單位，其工傷認定應由原告所在地勞動(dòng)行政部門(mén)即徐州勞動(dòng)部門(mén)處理。
　　法院審理后認為，王某雖在南京某通訊設備有限公司上班，但其與原告派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，后被派遣至南京公司工作，故應由用人單位承擔工傷保險責任。王某所遭受的交通事故亦屬于機動(dòng)車(chē)事故。因《工傷保險條例》第十七條第二款明確規定，工傷職工可以向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，故對原告的主張由南京單位所在地勞動(dòng)部門(mén)處理，法院不予支持。最終，法院維持了徐州勞動(dòng)局的工傷認定決定。
　　法律鏈接：
　　《工傷保險條例》第十七條第二款明確規定，工傷職工可以向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。