2012年8月30號。昆山市勞務(wù)派遣公司在響應政府規范勞務(wù)工的號召下，開(kāi)了一個(gè)會(huì )議，切實(shí)的關(guān)注外來(lái)打工者還得從實(shí)際出發(fā)。就勞務(wù)合同規范修改如下：

    勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其必備條款除《勞動(dòng)合同法》第十七條規定的一般勞動(dòng)合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說(shuō)，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的必備條款包括：

　　(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;

　　(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(三)勞動(dòng)合同期限;

　　(四)工作內容和工作地點(diǎn);

　　(五)工作時(shí)間和休息休假;

　　(六)勞動(dòng)報酬;

　　(七)社會(huì )保險;

　　(八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;

　　(九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項;

　　(十)被派遣勞動(dòng)者的用工單位;

　　(十一)被派遣勞動(dòng)者的派遣期限;

　　(十二)被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作崗位。

　　從以上必備條款可以看出，勞務(wù)派遣單位不僅要與被派遣勞動(dòng)者約定本單位能夠自主履行的事項，包括勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險，而且還必須與被派遣勞動(dòng)者約定勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要用工單位履行的事項，包括被派遣勞動(dòng)者的工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、派遣期限、工作崗位。也就是說(shuō)，勞務(wù)派遣單位要與用工單位協(xié)商確定被派遣勞動(dòng)者的工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、派遣期限、工作崗位，并就用工單位履行這些事項的情況對勞動(dòng)者負責，而不是僅僅為勞動(dòng)者找一個(gè)用工單位并派遣出去就完成了全部義務(wù)。