）“以前，推動(dòng)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì )非常難，我們縣有3家勞務(wù)派遣企業(yè)因建會(huì )問(wèn)題讓縣總吃了多次‘閉門(mén)羹’，‘磨破嘴，跑斷腿’都沒(méi)用。自從推行‘兩書(shū)’制度，推進(jìn)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì )輕松多了，而且一用就靈，一用就活。”日前，云南省宜良縣總工會(huì )常務(wù)副主席李承輝興奮地對記者說(shuō)。

李承輝所說(shuō)的“兩書(shū)”，就是《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì )維權建議書(shū)》。此項制度是昆明市總在維權工作中借鑒政府安監工作訂立的。《意見(jiàn)書(shū)》由各級工會(huì )在發(fā)現用人單位存在違法行為并需要提出工會(huì )的相關(guān)意見(jiàn)時(shí)使用，一般由基層工會(huì )向違法企業(yè)發(fā)出，由基層工會(huì )主席簽發(fā)；《建議書(shū)》的發(fā)放對象則是勞動(dòng)保護、安全監察、環(huán)保衛生等政府職能部門(mén)。在用人單位拒不履行工會(huì )10個(gè)工作日前所發(fā)出的《意見(jiàn)書(shū)》時(shí)，工會(huì )可利用《建議書(shū)》提請有關(guān)政府職能部門(mén)依法查處。

宜良縣總利用“兩書(shū)”制度，給該縣長(cháng)期推諉不建立工會(huì )的3家勞務(wù)派遣企業(yè)下發(fā)了《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》，在規定的10個(gè)工作日內，這3家企業(yè)都承諾建會(huì )，并很快建立了工會(huì )組織。

“以前沒(méi)有‘兩書(shū)’制度時(shí)，工會(huì )的工作人員去過(guò)這3家昆山勞務(wù)派遣公司兩次，都被他們以公司人員流動(dòng)太頻繁，企業(yè)不穩定的理由搪塞過(guò)去。”李承輝說(shuō)，“收到《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》后，3家公司非常重視，及時(shí)研究處理工會(huì )提出的意見(jiàn)，10天內就給出了書(shū)面回復，并說(shuō)明未建會(huì )的原因，同時(shí)在15天內建立了工會(huì )，還完善了勞動(dòng)合同，為職工繳納了工傷、失業(yè)保險。下一步將以‘委托協(xié)議書(shū)’的方式，將勞務(wù)派遣工會(huì )員委托給用工單位托管。”

截至7月底，宜良縣注冊經(jīng)營(yíng)的勞務(wù)派遣公司全部組建了工會(huì )，共發(fā)展穩定就業(yè)的勞務(wù)派遣工會(huì )員181人。

縣總工會(huì )主席鄧玉梅告訴記者，勞務(wù)派遣企業(yè)建立工會(huì )，對有效維護勞務(wù)派遣工的合法權益，推動(dòng)派遣單位和用工單位建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系有非常大的作用。目前，縣總已經(jīng)下達了10份《工會(huì )維權意見(jiàn)書(shū)》，有民政福利企業(yè)、包裝企業(yè)等，都取得了良好成效。今后，縣總將進(jìn)一步推進(jìn)“兩書(shū)”制度，使其在工會(huì )維權工作中發(fā)揮更大作用。