3月9日，全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商ADP在北京正式掛牌成立ADP 北京分公司。

　　據悉，ADP北京分公司是ADP進(jìn)入中國后的又一次重要發(fā)展策略。ADP北京分公司將以人力資源管理中的薪酬與福利外包為核心，利用本地豐富的市場(chǎng)資源，快速滿(mǎn)足華北人力資源外包市場(chǎng)的發(fā)展需求，積極推動(dòng)各大跨國企業(yè)和本土公司人才管理的戰略轉型。

　　“十二五”期間，我國進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期。人口紅利已經(jīng)逐漸消逝。企業(yè)勢必要在打造核心競爭力的前提下，千方百計地降低成本。人力資源外包服務(wù)就給企業(yè)提供了這樣一個(gè)機會(huì )。

　　所謂人力資源外包就是企業(yè)根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現效率最大化。根據“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤是由20%的核心工作創(chuàng )造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時(shí)間和精力關(guān)注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競爭力。

　　由此看來(lái)，人力資源外包市場(chǎng)勢必要風(fēng)生水起了。國際最權威的研究機構IDC在最新發(fā)布的《中國人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)2011—2015預測與分析》中指出，中國人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)在近30年來(lái)發(fā)展十分迅速，年增長(cháng)率達到15%以上，并有望在未來(lái)5年繼續高速增長(cháng)。報告還顯示，中國人力資源外包服務(wù)（HRO）市場(chǎng)行業(yè)集中度不高，面臨著(zhù)激烈的競爭和巨大的潛在需求。

　　ADP就是看中了這一點(diǎn)。早在2006年，ADP就宣布進(jìn)入中國；2009年，ADP收購了上海的本土人力資源服務(wù)商，以深化在中國的發(fā)展。

　　ADP北京分公司的成立是ADP中國發(fā)展道路上的里程碑事件。“北京是最重要的商業(yè)樞紐和中心，我們幾年前已經(jīng)進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)，現在我們看到了這個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越強烈的人力資源外包和人力資源管理戰略轉型的需求。”ADP中國區總經(jīng)理 Amer Akhtar說(shuō)，“北京分公司將借助我們豐富的全球客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗并結合本地專(zhuān)業(yè)技能，為更多的當地客戶(hù)提供世界一流的人力資源外包服務(wù)，幫助他們實(shí)現管理的戰略轉型。”

　　中國一直是ADP的重要戰略市場(chǎng)。世界經(jīng)濟的困境下，中國經(jīng)濟相對穩定增長(cháng)，包括人力資源服務(wù)在內的外包需求日益增長(cháng)，并吸引著(zhù)越來(lái)越多外資的注入。“北京分公司的成立，也得益于中國政府和地方大力支持外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為外資制定合理的政策，營(yíng)造寬松的環(huán)境。我們也會(huì )根據本地市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展態(tài)勢考慮更多的投資，并在全國范圍內加強我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。”Amer Akhtar 說(shuō)。

　　ADP 北京分公司成立后，ADP將緊密結合本土客戶(hù)的實(shí)際情況與需求，利用世界級的服務(wù)和創(chuàng )新的技術(shù)，幫助本土企業(yè)早日開(kāi)啟人力資源管理的新紀元。