節后上班伊始，除了派紅包，開(kāi)好新年“第一會(huì )”，作好思想動(dòng)員和工作部署往往是上班后的首要工作。那么，請問(wèn)： 1、這個(gè)新年“第一會(huì )”，你們公司已經(jīng)開(kāi)過(guò)了嗎？ 2、具體你們是怎么開(kāi)的？如果還未開(kāi)，請說(shuō)說(shuō)打算怎么開(kāi)。 　

春節假期結束了，還沒(méi)感覺(jué)呢，今天第一天上班居然睡過(guò)頭了。十年來(lái)第二次因睡過(guò)頭而遲到！開(kāi)門(mén)不利嘛，昨晚在家都想好了，今天如何給部門(mén)員工開(kāi)會(huì )，結果沒(méi)用上！

上班后，老板召集會(huì )議，將人力資源部的所有行政工作都劃給總經(jīng)辦管轄，真是失人失地盤(pán)，無(wú)顏面對部門(mén)“列祖列宗”，一覺(jué)乾坤變，再回首已跨部門(mén)！不知不覺(jué)中變成部門(mén)的“敗家子”。

新年第一會(huì )嘛，具體如下：

一、部門(mén)會(huì )議：

1、給部門(mén)員工拜年：今年也是我工作十年中第一次開(kāi)工時(shí)請假，既然開(kāi)工沒(méi)有紅包，那我首先給部門(mén)員工拜年吧。在這個(gè)倒春寒的日子里，說(shuō)幾句話(huà)來(lái)暖暖心，表達一下組織對員工的關(guān)懷與問(wèn)候。今年我工作沒(méi)做好，前年年三十12點(diǎn)時(shí)，我在老家還特意打電話(huà)到保安室給值班的保安拜年啦。

2、簡(jiǎn)要總結去年工作：簡(jiǎn)要概括去年的部門(mén)工作，同時(shí)表明，因我個(gè)人的工作水平原因，沒(méi)有讓部門(mén)的工作得到公司認可，沒(méi)有給部門(mén)員工爭取到更多的福利，希望員工多多包涵！然后，分析去年部門(mén)工作的不足之處，希望在新年里逐步改進(jìn)，把部門(mén)的工作帶上新的臺階，獲得更大的進(jìn)步。

3、提出新年希望：簡(jiǎn)要闡述部門(mén)新年的重點(diǎn)指標，讓員工心中有數，同時(shí)表明，如果完成這些指標，我將向公司申請獎勵，充分利用部門(mén)基金給員工實(shí)際的實(shí)惠！讓員工明白，只要把工作給好做出色，不僅能喝湯，而且還能吃肉！

4、提出目前重點(diǎn)工作任務(wù)：新年嘛，跟蹤各部門(mén)人員出勤情況，落實(shí)招工的人員、措施，該擺攤的擺攤，該發(fā)傳單的發(fā)傳單，一切按年前制定的計劃實(shí)施，招工問(wèn)題是未來(lái)一個(gè)月的重中之中，再大的困難都要頂上，必須的。過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)那個(gè)店嘍！薪資結算人員抓緊核算工資，解決眼面前的問(wèn)題再說(shuō)。

二、公司會(huì )議

公司全員會(huì )議每月一開(kāi)，要排到3月初才開(kāi)始，按照慣例如下流程：

1、老板講話(huà)：無(wú)非就是外面形勢不好，公司依然燦爛！員工能到公司上班，那是攤上事了，攤上大好事了！接下來(lái)就是強調人員穩定，抓生產(chǎn)、重質(zhì)量。再宣布公司的工齡、招工政策,公司新年的目標、及一系列福利措施，大餅畫(huà)的大大滴，讓人聽(tīng)著(zhù)都覺(jué)得香噴噴的！

2、部門(mén)主管輪值發(fā)言：輪到哪個(gè)部門(mén)就哪個(gè)部門(mén)主管發(fā)言，無(wú)非就是聽(tīng)從指揮跟黨走，說(shuō)不足，表決心，讓員工看行動(dòng)、讓老板看成果。

3、優(yōu)秀員工發(fā)言：車(chē)間評選的2月份優(yōu)秀員工發(fā)言，無(wú)非就是感謝領(lǐng)導的栽培與信任，感謝同事的幫助，表明自己做的還不夠好，給自己信心，給公司希望嘛。

4、生日員工發(fā)言：老板致生日賀詞，發(fā)生日禮品、合影，員工表示感恩唄！

5、6S委員會(huì )主任發(fā)言：宣布2月份6S各部門(mén)得分情況，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，闡述6S對于公司現場(chǎng)管理的作用，強調人人參與，人人有責。

6、主持人帶領(lǐng)全體員宣誓：背誦公司經(jīng)營(yíng)理念、公司社訓，如果老板心血來(lái)潮說(shuō)不定還要員工唱公司之歌！

新年第一會(huì )，無(wú)非就是穩人心、定方針、提要求、給希望！

對于員工來(lái)說(shuō)，希望從新年第一會(huì )中，聽(tīng)出希望，看到機會(huì )、看到鈔票在向自己招手，想到成長(cháng)的腳步在向自己邁進(jìn)，須知，打敗老板的不是天真，而是無(wú)鞋（光腳的不怕穿鞋的嘛）。

對老板來(lái)說(shuō)，讓員工明白，不要吃著(zhù)碗里的，還瞅著(zhù)鍋里的！只有大河漲水才能小河滿(mǎn)，要在忠于公司的不歸路上永遠不回頭！不能忽悠員工時(shí)說(shuō)：咱們心連心，打斷骨頭還連著(zhù)筋啦！當員工要實(shí)惠時(shí)就說(shuō)：咱們橋歸橋、路歸路，你哪里來(lái)哪里去！