勞務(wù)派遣有關(guān)用工單位：

　　根據《勞務(wù)派遣暫行規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第22號）第二十八條規定和《省人力資源社會(huì )保障廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部辦公廳<關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規定貫徹實(shí)施工作的通知>的通知》（蘇人社〔2014〕108號）文件要求，決定在全市范圍內開(kāi)展勞務(wù)派遣用工單位調整用工方案備案工作。現將有關(guān)事項通告如下：

　　一、備案時(shí)間

　　本通告發(fā)布之日至2014年10月31日。

　　二、備案對象

　　《勞務(wù)派遣暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）施行（2014年3月1日）前，使用被派遣勞動(dòng)者數量超過(guò)本單位用工總量10%的用工單位。

　　三、備案管轄

　　部省屬及市屬勞務(wù)派遣用工單位的調整用工方案報市人力資源和社會(huì )保障局；其他用工單位向企業(yè)所在地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)辦理備案手續。備案機關(guān)受理申請人提出的備案申請的，應當出具備案回執或《規范勞務(wù)派遣用工行政建議書(shū)》，同時(shí)要跟蹤方案執行情況，并載入用人（工）單位勞動(dòng)關(guān)系誠信檔案。

　　使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數超過(guò)500人的用工單位，在備案同時(shí)應將調整用工方案報送市人力資源和社會(huì )保障局。

　　四、備案內容

　　用工單位辦理備案時(shí)，除《無(wú)錫市勞務(wù)派遣用工單位備案表》外，另須提交備案表中補充資料要求的材料。

　　請勞務(wù)派遣有關(guān)用工單位如實(shí)反映調整用工方案，并及時(shí)備案；對未在通告規定時(shí)間內辦理備案手續的，人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)將依法實(shí)施監督檢查。