近期，市人社局執法部門(mén)開(kāi)展了規范勞務(wù)派遣行為專(zhuān)項行動(dòng)。檢查中，發(fā)現了部分新成立的勞務(wù)派遣公司未按規定辦理社會(huì )保險登記，部分外地勞務(wù)派遣公司在錫分公司未向我市人社部門(mén)申請行政許可備案。我局依法向存在上述違法違規行為的單位發(fā)出了勞動(dòng)保障監察限期改正指令書(shū)，要求其及時(shí)加以整改。

　　《勞動(dòng)合同法（修正案）》生效至今已超過(guò)一年，在過(guò)去的一年里，市勞動(dòng)保障監察支隊配合局相關(guān)部門(mén)對申請行政許可的勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行了抽樣現場(chǎng)勘察，同時(shí)積極宣傳新法新規，督促其守法經(jīng)營(yíng)，維護被派遣勞動(dòng)者的合法權益。

　　目前，勞動(dòng)合同法修正案規定的行政許可寬限期已過(guò)，但仍有部分勞務(wù)派遣企業(yè)漠視法律，尚未申請行政許可。在專(zhuān)項行動(dòng)中，一旦查實(shí)仍在違法經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，將按照《勞動(dòng)合同法》的規定嚴肅查處。

　　隨著(zhù)更加細化的《勞務(wù)派遣暫行規定》的出臺，勞動(dòng)保障監察對勞務(wù)派遣企業(yè)的管理模式也將從引導服務(wù)轉變?yōu)閺娀�落�?shí)，對勞務(wù)派遣企業(yè)及相關(guān)用工單位違反《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規定》的行為也將進(jìn)行嚴厲的打擊，以高壓態(tài)勢落實(shí)新法新規，進(jìn)一步規范我市勞務(wù)派遣行業(yè)，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。