國家對離休人員的規定：男年滿(mǎn)60周歲，女職工工人崗位年滿(mǎn)50周歲，管理崗位年滿(mǎn)55周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿(mǎn)15年以上的，按月享受養老金，不足15年的，享受一次性養老金待遇。

       城鎮個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的參保人員，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳費滿(mǎn)15年及以上的,按月領(lǐng)取基本養老金。

       社保代理：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規要求，接受單位或個(gè)人委托，在服務(wù)項目范圍內，為個(gè)人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會(huì )保險的費用。社保代理對象：

 (一)濟南境內的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外國或外省駐濟機構及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

 (二)機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

 (三)流動(dòng)就業(yè)人員(自由職業(yè)者)；

 (四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐濟南代表機構或分支機構及其雇員；

 (五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；

 (六)外省市轉移至濟南的就業(yè)人員；

 (七)中途斷繳或未繳納社保的人員；

 (八)其他符合政策規定的單位和個(gè)人。