問(wèn)：我們是一家從事外貿生意的公司，單位有一名資歷較深的翻譯，今年8月份達到法定退休年齡，由于工作需要，年底前要完成一筆重要的訂單，我公司想繼續留用該職工到2012年12月31日再為其辦理退休,可以嗎？如果可以需要辦理什么手續？

答：據天昆山人力資源社會(huì )保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹，依據關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善職工基本養老保險制度的若干意見(jiàn)的實(shí)施辦法》的通知（人社局發(fā)【2011】72號）第十二條規定：男性年滿(mǎn)60周歲，女性操作崗年滿(mǎn)50周歲、管理崗年滿(mǎn)55周歲，且繳費年限滿(mǎn)15年的參保人員，因工作需要被用人單位繼續留用，應按整年度后延退休。用人單位應該在職工達到退休年齡前，攜帶職工本人身份證、勞動(dòng)合同書(shū)、《后延退休申請確認表》，報區縣人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案后到參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理繳費手續。