胡某在工作中受傷，經(jīng)認定為工傷，且傷殘等級為二級。其所在單位按照相關(guān)標準為其繳納了工傷保險費，除工傷保險基金應支付的費用外，單位也及時(shí)支付了其他費用，但單位認為胡某傷殘程度較嚴重，已完全不能勝任工作任務(wù)，故解除了與胡某的勞動(dòng)關(guān)系。
　　法律人士認為，用人單位依法按規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付工傷醫療費、一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、勞動(dòng)能力鑒定費、按規定支付與工傷保險業(yè)務(wù)相關(guān)的其他費用等項目。所以，該用人單位除按規定繳納相關(guān)費用外，不得解除同胡某的勞動(dòng)關(guān)系。