法律規定什么行為屬于工傷
工傷字面理解就是因工作中發(fā)生的傷害。《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。按照《職業(yè)病防治法》的規定,職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
下列情形不得認定為工傷或者視同工傷:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。