《社會(huì )保險法》已于2010年10月28日發(fā)布，并將于2011年7月1日起正式實(shí)施，該法首次以法律的形式確認養老金全國統籌，參保人員(養老保險繳費不滿(mǎn)十五年)可以異地結算醫療費用、工傷報銷(xiāo)費用范圍擴大、社會(huì )保險基金管理更透明等。那么，社會(huì )保險法對企業(yè)方有哪些直接影響呢?為此英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)于5月27日主辦了題為“《社會(huì )保險法》解讀及其對企業(yè)影響”的主題沙龍，特邀上海江三角律師事務(wù)所的閻付克律師直擊問(wèn)題根源，解除疑慮。

加重違法成本，扭轉逃避繳納各項保險局面

從以往社保征繳條例、監督檢查辦法來(lái)看，對于未辦理登記的企業(yè)將對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。
從《社會(huì )保險法》來(lái)看，未辦理登記的企業(yè)逾期不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

以往未足額繳納處罰為按日加收千分之二的滯納金，并可以處以5000元以下的罰款。而新法處罰力度改為按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。因此，企業(yè)如果想通過(guò)逃避繳納社會(huì )保險費用來(lái)降低用工成本不但不能減少費用，相反由違法帶來(lái)的風(fēng)險更大。

新法覆蓋人群廣泛，全民保障體系健全新出臺的《社會(huì )保險法》規定，要將我國境內所有用人單位和個(gè)人都納入社會(huì )保險制度的覆蓋范圍。其中，養老保險和醫療保險覆蓋城鄉全體居民。具體來(lái)說(shuō)，用人單位及其職工應當參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險;無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì )保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險;農村居民可以參加新型農村社會(huì )養老保險和新型農村合作醫療;城鎮未就業(yè)的居民可以參加城鎮居民社會(huì )養老保險和城鎮居民基本醫療保險;進(jìn)城務(wù)工的農村居民依法參加社會(huì )保險;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務(wù)院規定。

閻律師提醒企業(yè)負責人，對于農民工、非全日制工作人員、靈活用工等人員要予以足夠的重視，即使員工主動(dòng)提出自愿放棄繳納社會(huì )保險并簽訂協(xié)議，企業(yè)也不能逃脫法律責任，因為無(wú)論以何種原因不繳納社會(huì )保險均屬于違法行為，均要受到處罰。企業(yè)須與勞動(dòng)者言明社會(huì )保險法對其自身以及全民的保障作用。

對于勞動(dòng)者關(guān)心的享受養老保險條件，閻律師指出，只要滿(mǎn)足參加養老保險、達到法定退休年齡和繳費滿(mǎn)15年這三個(gè)條件，即可按月領(lǐng)取。同時(shí)關(guān)于領(lǐng)取地點(diǎn)問(wèn)題，目前上海已經(jīng)實(shí)現在上海連續工作滿(mǎn)15年的外來(lái)人員即可按照上海市規定領(lǐng)取相應養老金，這一方式有望在全國實(shí)現。