王先生告訴記者：他的鄰居姓劉，今年59歲，不久前剛剛去世。劉某原是遼寧某石油化工有限公司的一名煉油工程師，而且也是公司的投資者，從事煉油工作多年，精通煉油的一系列程序，深受公司重用。
　　有著(zhù)一身本領(lǐng)的劉某得到了經(jīng)理馬某的信任。2010年3月，公司將劉某派到了非洲工作。在此期間，劉某也將自己的家底——32萬(wàn)元投到了非洲的煉油生產(chǎn)線(xiàn)中。劉某告訴家人，馬經(jīng)理承諾，如果投資盈利的話(huà)，劉某會(huì )得到相應的分紅。
　　出國工作卻意外身亡
　　據王先生介紹，劉某剛到非洲時(shí)是和一位叫默罕默德·新羅的當地人聯(lián)系的。這個(gè)當地人買(mǎi)下了一大塊地皮，他也是這個(gè)公司的投資合伙人，但他并不清楚劉某和遼寧的石化公司是勞務(wù)派遣關(guān)系還是投資合伙人關(guān)系。
　　在一年半的時(shí)間內，劉某和新羅合作愉快，而且也讓公司掙到了不少錢(qián)。王先生告訴記者，劉某在此期間先后獲得了兩次分紅，分別是2萬(wàn)余元。就在劉某拼命工作時(shí)，卻不幸染上了非洲嚴重的傳染病，由于錯過(guò)了治療時(shí)機，劉某于2011年10月28日不幸身亡。劉某的親人得知消息后悲痛欲絕。為了安葬親人，劉某的家屬要求對方把劉某的尸體運回，而此時(shí)馬經(jīng)理卻總是以一句“該尸體不能出關(guān)”來(lái)應付。最后劉某家人一再努力，在新羅的幫助下劉某的尸體被安全地運回遼陽(yáng)。
　　公司拒付喪葬費
　　王先生告訴記者，為了弄清事實(shí)真相，他專(zhuān)門(mén)把默罕默德·新羅從非洲邀請到了中國，并與他進(jìn)行了詳談。王先生說(shuō)：“一位外國人都能把劉某的尸體運送回來(lái)，而且對他的逝世表示哀悼和同情，而中國人卻連句問(wèn)候都沒(méi)有，甚至連喪葬費都不管，無(wú)論從人道角度，還是別的方面考慮，這樣的做法都讓人無(wú)法理解。”
　　據王先生介紹，劉某家中有一位體弱多病的妻子，還有一個(gè)20多歲的女兒，他是家中的唯一經(jīng)濟支柱，因此，他的離去給這個(gè)家帶來(lái)了很大的打擊。
　　王先生說(shuō)，就在劉某的家人向公司討要說(shuō)法時(shí)，該公司人員卻大打出手，當場(chǎng)打傷了劉某的女兒。
　　一筆糊涂賬
　　為探尋事情究竟，記者與王先生保持密切聯(lián)系，幾日后，王先生告知記者，劉某家與公司已經(jīng)達成了共識，該公司已經(jīng)同意支付劉某的家人補償費15萬(wàn)元，但并沒(méi)有說(shuō)明此款是喪葬費還是投資時(shí)機器的損耗費用，該公司也不會(huì )將正在非洲使用的機器返還給劉某的家人，事情就這樣解決了。對于劉某的家人來(lái)說(shuō)，這樣的結局雖然不完美，但是還可以接受。
　　據王先生介紹，這15萬(wàn)元的補償費，除去把劉某的尸體從非洲運回的費用，剩余的用來(lái)安葬劉某后所剩無(wú)幾，但這樣的結果，劉某家人也妥協(xié)了。畢竟這15萬(wàn)元能緩解家中的困難情況，以便死者入土為安。
　　經(jīng)了解，如果劉某與該公司存在勞務(wù)派遣關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》和《公司合同法》的規定，公司員工在勞務(wù)派遣期間出現意外，該員工的喪葬費和安置費等一系列費用都由該公司承擔;如果劉某與該公司屬于投資合伙人的關(guān)系，劉某的家屬要求得到的賠償金和喪葬費，公司是沒(méi)有義務(wù)支付的，該公司可以解除合伙人關(guān)系，按照入股的份額返還給劉某的家人，其中可去除損耗費等費用，也可以由劉某的繼承人繼承劉某的股份。
　　白紙黑字才能避免糾紛
　　記者就此事咨詢(xún)了遼寧名熙律師事務(wù)所的張明春律師，張律師告訴記者，像劉某這種案例，在個(gè)人與公司關(guān)系中是很常見(jiàn)的，為了不出現當事人的這類(lèi)事情，個(gè)人在與公司存在雇傭關(guān)系時(shí)，要仔細填寫(xiě)勞動(dòng)合同，如果是勞務(wù)派遣關(guān)系，要明確協(xié)議內的各項條款，盡量保護個(gè)人的合法權益。一旦出現糾紛，可以很好地保護自己財產(chǎn)和權利，以免造成嚴重的經(jīng)濟損失。
　　個(gè)別用人單位往往抓住當事人法律意識淡薄、沒(méi)有認真閱讀雙方的協(xié)議的漏洞，在日后的勞務(wù)糾紛中大做文章。為了避免類(lèi)似的事情發(fā)生，張律師提醒廣大市民，就職后，應要求與公司簽署勞動(dòng)合同，并仔細閱讀各條款的內容，以保護自己的合法權益不受侵害，避免日后造成不必要的麻煩。