1、參保人員在達到國家規定退休年齡時(shí)，養老保險繳費年限不滿(mǎn)15年，如何享受基本養老保險？
　　答：參保人員達到國家規定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的參保人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員），同時(shí)具備以下條件的可申請按靈活就業(yè)人員身份延長(cháng)基本養老保險繳費時(shí)間至65周歲。
　　（1）按照基本養老保險政策參保繳費；
　　（2）具有本市戶(hù)籍滿(mǎn)十年；
　　（3）繳費年限（含視同繳費年限，下同）不滿(mǎn)十五年。
　　繳費基數為當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8％記入個(gè)人賬戶(hù)。延長(cháng)繳費時(shí)間至65周歲，繳費年限仍不滿(mǎn)十五年的，可一次性補足差額年限，繳費基數為辦理補繳時(shí)當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為28%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。
　　對不符合上述政策規定的個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員達到退休年齡時(shí)基本養老保險繳費年限不足15年的，經(jīng)本人申請，各區市社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核，允許繼續參保繳費至滿(mǎn)15年后按規定享受基本養老保險待遇。上述人員允許繼續繳費的年限，最低不少于1年，最長(cháng)不超過(guò)5年。
　　2、自由職業(yè)者（靈活就業(yè)人員）參保補繳政策是怎么規定的？
    答：符合以下條件的參保自由職業(yè)者，可以于2010年12月31日前申報補繳基本養老保險，補繳時(shí)間最早為1999年5月（同時(shí)須滿(mǎn)16周歲）：
　　（1）在我市城鄉從事自由職業(yè)等各類(lèi)靈活性工作、有一定勞動(dòng)收入或經(jīng)濟來(lái)源；
　　（2）男性年齡不滿(mǎn)60周歲、女性年齡不滿(mǎn)50周歲；
　　（3）本市戶(hù)籍人員。
　　上述人員應按本人現戶(hù)籍所在區、市補繳期間各年度使用的社會(huì )平均工資為繳費基數。對繳費困難的，可申請按社平工資的60%為繳費基數。按補繳期間各年度的繳費比例補繳，并按規定補繳利息。
　　3、參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)參保后，應當去哪里辦理養老保險關(guān)系轉移手續？
　　答：參保人員離開(kāi)就業(yè)地，到其他省（自治區、直轄市）就業(yè)的，在離開(kāi)原就業(yè)地時(shí)，應到參保地的社保經(jīng)辦機構開(kāi)具參保繳費憑證。到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費后，可到其新就業(yè)參保所在地社保經(jīng)辦機構，憑原就業(yè)參保地開(kāi)具的參保繳費憑證，申請轉續養老保險關(guān)系。
　　4、參保人在多個(gè)地方工作并參保，達到退休年齡時(shí)，在哪里領(lǐng)取養老金？
　　答：確定養老金領(lǐng)取地的基本條件是要看參保人在各個(gè)參保地的繳費年限，然后按照“戶(hù)籍地優(yōu)先，從長(cháng)、從后計算”的原則來(lái)確定領(lǐng)取地。如果參保人員的參保地和戶(hù)籍地是一致的，應在戶(hù)籍地辦理退休領(lǐng)取養老金；如果參保地和戶(hù)籍不一致，就應在繳費滿(mǎn)十年的地方來(lái)確定辦理退休；如果多個(gè)繳費滿(mǎn)十年的地方，就在最后一個(gè)滿(mǎn)十年的地方辦理退休；如果參保人在所有地方繳費都不到十年，則參保人就把本人養老保險關(guān)系和相關(guān)資金轉回到戶(hù)籍地，在戶(hù)籍地辦理退休領(lǐng)取養老金。
　　5、農民工中斷繳費的，個(gè)人賬戶(hù)如何處理？
　　答：農民工中斷繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構保留其基本養老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業(yè)并繼續參保繳費的，無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮就業(yè)，均按規定累計計算其繳費年限，合并計算其個(gè)人賬戶(hù)儲存額。如果累計繳費年限滿(mǎn)15年或以上，在達到國家法定退休年齡后，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇。
　　6、企業(yè)職工符合什么條件可以辦理退休手續？
　　答：1998年9月底前參加工作的企業(yè)職工，繳費年限（加視同繳費年限）滿(mǎn)10年（執行至2010年12月31日，自2011年1月1日起繳費年限也須滿(mǎn)15年）、從事個(gè)體及自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費年限滿(mǎn)15年的；1998年10月后參加工作，繳費年限滿(mǎn)15年。同時(shí)符合以下任何一種條件，即可享受養老保險待遇。
　　⑴正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。其中，女干部在退休前在工人崗位工作滿(mǎn)5年，且退休時(shí)在工人崗位的，若本人申請，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。
　　⑵特殊工種退休：（規定的行業(yè)）從事高空、和特別繁重體力勞動(dòng)工作要累計滿(mǎn)10年，從事井下、高溫工作累計滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn)8年；男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲的；
　　⑶因病退休：因病或非因工致殘的從業(yè)人員，男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，經(jīng)市醫務(wù)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的；
　　7、退休人員的養老保險關(guān)系能不能轉移到外地？
　　答：不能。新的養老保險關(guān)系轉續政策明確，已經(jīng)按國家規定領(lǐng)取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關(guān)系。為了使異地居住退休人員方便快捷地領(lǐng)取養老金，我們已經(jīng)通過(guò)金融系統實(shí)現異地支付，以保證退休人員的基本生活。
     同樣，外地退休人員養老保險關(guān)系也不能轉移到天津。
　　8、什么范圍的退休人員才能享受“四項補貼”？
　　答：“四項補貼”是指根據我市文件規定，對市內四區原國有、集體企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位職工（包括離退休人員）由企業(yè)發(fā)放的水價(jià)、物價(jià)、電價(jià)和煤價(jià)以及住房租金補貼。目前我市企業(yè)退休人員享受“四項補貼”月人均30元左右。
　　根據文件規定，我市從2004年1月1日起，市內四區市、區屬?lài)�有、集體企業(yè)離退休人員應發(fā)放的“四項補貼”所需資金由市財政籌集，由社會(huì )勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構每月隨同養老金一起發(fā)放。其他企業(yè)人員、失業(yè)人員不屬?lài)�有、集體企業(yè)職工，不在財政籌集發(fā)放“四項補貼”的范圍。
　　同時(shí)，2000年，國務(wù)院辦公廳及勞動(dòng)保障部、省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省財政廳先后下發(fā)文件，明確規定：各地區要按照國務(wù)院及有關(guān)部門(mén)的要求，認真清理和規范基本養老保險統籌項目，不得擅自將統籌外項目轉為統籌內項目。
　　9、我市原國有、集體企業(yè)“有工齡無(wú)保險人員”的社會(huì )保險問(wèn)題如何解決？
　　答：這部分人員同時(shí)符合以下條件的，可以申請一次性補足基本養老、基本醫療保險差額年限，按規定享受基本養老、醫療保險待遇。
　　補繳條件:⒈具有本市戶(hù)籍；⒉在我市國有、縣以上集體企業(yè)工作過(guò)并通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)辦理了正式就業(yè)手續；⒊在國發(fā)〔1978〕104號文件下發(fā)后（1978年6月2日）離開(kāi)了用人單位；⒋符合國家規定的連續工齡滿(mǎn)十年以上（含軍齡等視同工齡）；⒌與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，一直未參加基本養老和基本醫療保險；⒍本人已超過(guò)國家規定退休年齡且未享受定期基本養老待遇。
　　補繳標準：基本養老保險費以本市2008年在崗職工平均工資60%為繳費基數,按照28%的比例，一次性補繳四年；醫療保險繳費年限（含經(jīng)確認符合國家規定的連續工齡）男不滿(mǎn)二十五年、女不滿(mǎn)二十年的，以本市2008年在崗職工平均工資為基數，按照11%的比例一次補足差額年限（其中，膠南市、膠州市、即墨市、平度市、萊西市按各市規定比例補繳）。
　　10、符合什么條件才能辦理特殊工種提前退休？
　　答：符合下列條件，且男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)45周歲的工人，可申請按特殊工種退休。目前政策規定企業(yè)職工特殊工種是按照1985年企業(yè)所屬部級主管部門(mén)分別按行業(yè)確定的特殊工種名錄范圍執行的。在國家規定的行業(yè)或企業(yè)中，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計滿(mǎn)10年；從事井下、高溫工作累計滿(mǎn)9年；從事其他有毒有害工作的累計滿(mǎn)8年。