一場(chǎng)維護勞務(wù)派遣職工權益的專(zhuān)項執法檢查，將在全市范圍內啟動(dòng)。記者昨天從市人社部門(mén)了解到，此次檢查將查找當前勞務(wù)派遣中存在的突出問(wèn)題，并提出相應對策和建議，近年發(fā)展迅猛的產(chǎn)線(xiàn)承包、服務(wù)外包將列入重點(diǎn)。

目前，蘇州大市范圍內，經(jīng)過(guò)行政許可的人力資源服務(wù)機構有700多家，其中有近七成從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，被派遣員工數約占總量的60%。此外，經(jīng)工商登記注冊的勞務(wù)派遣企業(yè)也占一定數量。據了解，作為市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的一種用工形式，勞務(wù)派遣對用工單位人力資源的合理配置，增加就業(yè)渠道、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)起到了積極作用，但部分勞務(wù)派遣企業(yè)在勞動(dòng)合同、社會(huì )保險、工資支付等方面的違法違規行為時(shí)有發(fā)生。

此次檢查，旨在促進(jìn)勞務(wù)派遣單位依法規范經(jīng)營(yíng)，用工單位依法合理使用被派遣勞動(dòng)者，維護被派遣勞動(dòng)者合法權益。昨天，市人社局有關(guān)人士表示，圍繞新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，將重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、“三性”規定、被派遣勞動(dòng)者同工同酬權利，以及違法行為的法律責任等內容。檢查中，將督促、提醒勞務(wù)派遣企業(yè)自查自糾，凡派遣活動(dòng)和業(yè)務(wù)不符合法律法規規定、內部規章制度與新法新規沖突的，將要求自行整改，自覺(jué)履行相關(guān)規定。

記者了解到，我市將加強與條線(xiàn)聯(lián)動(dòng)和部門(mén)聯(lián)動(dòng)，依法整頓不具備法定資質(zhì)條件的勞務(wù)派遣機構和用人單位自設的勞務(wù)派遣機構。其中，對規模以上的勞務(wù)派遣機構，以及使用勞務(wù)派遣人員數量多，或占用工總數比例大的用工單位將重點(diǎn)檢查。企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工超過(guò)規定比例、派遣崗位不符合“三性”規定，以及跨地區派遣員工，卻未在用工單位所在地辦理社保等違法行為，將依法嚴處。

本月下旬起，我市將對全市近700多家勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源公司進(jìn)行專(zhuān)題培訓。通過(guò)舉辦企業(yè)代表座談會(huì )、企業(yè)專(zhuān)題培訓班、法制講座等形式，向勞務(wù)派遣企業(yè)普及相關(guān)法律知識，增強用人單位依法規范勞動(dòng)用工行為的意識。按規定，勞務(wù)派遣單位不得超范圍、超比例派遣勞動(dòng)者，應及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬、應得的經(jīng)濟補償和社會(huì )保險費，并不得組織、安排和管理實(shí)習生的實(shí)習。（記者　邵群）