勞務派遣公司的競爭壓力
對于過來的我,選擇一個競爭力小,有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。據我了解從2010年以來國家大力扶持服務行業(yè),傳統(tǒng)的服務行業(yè)已經讓我麻木了,各種加盟店遍地都是,都不知道選擇哪一個好了,需要考察的東西也非常多;網絡上各種加盟也是五花八門,我為了長遠考慮,還是選擇了一個利國利民長遠可操作性的服務項目。說起來也巧,正好我一個朋友當時在多勞務派遣項目,知道我在尋找創(chuàng)業(yè)項目就把我叫到他們公司了解,我當時也是個門外漢,出于好奇和朋友關系就去了,通過深入了解后覺得非常好,就入手干了!現在說下我的心得:這個勞務派遣,就是在當地(老家)尋找外出務工的普工,或者和當地大學、職業(yè)院校合作,分初中高崗位,初級崗位就是工廠的普通工人、公司里的收銀、理貨等崗位,中端的公司里的儲備干部、中層管理,高端崗位是銀行、高鐵等等,咱們需要干的活就是招聘,其中初級中端崗位不收取勞動者任何費用的,咱們賺的是企業(yè)給我們的管理費,(管理費與員工的工資沒有關系,可不是克扣勞動者工資哦,那種坑人的事我可不干),干好了的話一年賺個幾十萬沒問題,我只是一個縣級代理(我們這里叫分公司),當然這個也根據當地的人口,外出務工人員,大中專職業(yè)院校多少有關系。我個人覺得可操作性比較強,前三個月總部會系統(tǒng)化的培訓,包括三個月以后公司也不會什么都不管了的,還有很多后續(xù)的培訓、激勵政策、招聘方案等等,謹供準備創(chuàng)業(yè)的、轉行的朋友參考。
我經常和朋友們說不要小看我們這個平臺,好項目永遠不怕晚,作為全國2864個分支機構之一的一員,我感到榮幸,目前我們這里部分地區(qū)還有名額,而且每年完不成任務的,會被淘汰,不要感覺現在開始做會來不及,因為不行動,永遠不會有回報,大部分人還是下不了決心,走了。我只能嘆息……