春節前后，記者持續關(guān)注昆山外來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)，搶人大戰是徐州用工的核心。昨天采訪(fǎng)了解到，勞務(wù)派遣公司對招募外來(lái)勞動(dòng)力來(lái)錫打工起著(zhù)舉足輕重的作用。本月起，“招工難”問(wèn)題有所緩解。業(yè)內人士提醒，即日起到月末找工作未必容易了。

　　“我們今天面試了500人左右。這批結束后就不再招人了。”昨天下午，位于新區坊前的一家勞務(wù)派遣公司對新員工進(jìn)行面試。相關(guān)負責人介紹，這將是公司春節后招聘的最后一批員工，有用工需求的企業(yè)已有七成人手到位，春節后搶人的車(chē)輪戰可以暫告一個(gè)段落。“即使企業(yè)繼續招人，也是為了應對員工流失，招人規模并不大。”隨機采訪(fǎng)了多家采訪(fǎng)勞務(wù)派遣公司，相關(guān)負責人都表達了類(lèi)似的觀(guān)點(diǎn)，后續大規模招人的情況不大會(huì )有了。本月開(kāi)始，節后的“招工難”得以緩解，但到4月初，隨著(zhù)企業(yè)訂單增多，用工需求增大，而沒(méi)找到合適工作的外來(lái)勞動(dòng)者可能離開(kāi)徐州，會(huì )使得企業(yè)沒(méi)有多少挑選余地，用工才可能又出現階段性緊張。

　　徐州市勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì )負責人丁晏介紹，徐州的勞務(wù)派遣企業(yè)對企業(yè)用工起著(zhù)越來(lái)越大的作用。去年8月成立的徐州市勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì )，是全國首個(gè)地級市平臺的專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )組織，共有90家會(huì )員單位。其中規模較大的20多家理事單位，招募了大量的外來(lái)勞動(dòng)力，有效緩解了企業(yè)“招工難”的問(wèn)題。超信勞務(wù)派遣公司在勞務(wù)輸出大省云南、河南、陜西等設立招募點(diǎn)，早在春節前，就到當地挨家挨戶(hù)動(dòng)員來(lái)錫打工，共招募了1700多人到徐州就業(yè)。新區的眾信人力資源公司與外省的技工類(lèi)學(xué)校勞務(wù)對接，招來(lái)了近3000人。徐州諍和人力資源開(kāi)發(fā)公司節后平均每天為用人單位輸送400人。據協(xié)會(huì )統計，勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì )平均每天為有用工需求的本地企業(yè)輸送4000多人。

　　徐州市勞動(dòng)監察支隊相關(guān)人士介紹，為推動(dòng)協(xié)會(huì )服務(wù)企業(yè)用工，規范勞務(wù)派遣用工行為，市勞動(dòng)監察支隊在節后曾約談部分勞務(wù)派遣企業(yè)，抵制才市存在的不規范招聘行為，鼓勵發(fā)揮各自的渠道優(yōu)勢赴外招工。隨著(zhù)近年來(lái)勞務(wù)派遣行業(yè)洗牌，為應對“招工難”進(jìn)一步拴心留人，各勞務(wù)派遣公司越來(lái)越注重改善員工的福利待遇，提升員工的歸屬感。采訪(fǎng)中，一家勞務(wù)派遣公司負責人表示將對新招來(lái)派遣到廠(chǎng)里工作的員工，進(jìn)行企業(yè)文化、勞動(dòng)技能等方面的培訓，愿免費為派遣企業(yè)提供場(chǎng)地或代培訓。丁晏透露，徐州的一線(xiàn)操作工中，50%以上為勞務(wù)派遣用工。提升薪資待遇，繳納社會(huì )保險是協(xié)會(huì )努力的方向。今年協(xié)會(huì )嘗試在派遣企業(yè)內建立黨團、工會(huì )組織，提升新生代民工的歸屬感。