金融界網(wǎng)站上海訊 7月20日，“2013中國上市公司風(fēng)險管理高峰論壇暨第四屆金盾獎頒獎盛典”在上海舉辦。本屆論壇的主題是“變革時(shí)代企業(yè)管控之道”，政府高官、學(xué)界精英、上市公司高管、監管層、法學(xué)界專(zhuān)家匯聚一堂，圍繞“行政治理”與中國上市公司風(fēng)險管理機制重構，IPO排隊與發(fā)審機制，證監會(huì )與交易所的權力變革，網(wǎng)絡(luò )自媒體時(shí)代的上市公司危機管理，上市公司品牌管理與信譽(yù)危機等議題展開(kāi)意見(jiàn)領(lǐng)袖的精彩觀(guān)點(diǎn)。金融界網(wǎng)站全程直播此次論壇盛況。

　　中國社會(huì )法學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)，北京大學(xué)黨委副書(shū)記葉靜漪發(fā)表開(kāi)幕致辭。以下為發(fā)言文字實(shí)錄：

　　葉靜漪：

　　尊敬的各位嘉賓、各位代表：

　　大家上午好。非常高興來(lái)到美麗、充滿(mǎn)生機的上海，來(lái)到上海財大，來(lái)參加“第四屆中國上市公司風(fēng)險管理高峰論壇”。首先我代表北京大學(xué)對各位嘉賓和代表的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對論壇主辦方的辛勤勞動(dòng)和精心安排致意誠摯的感謝。

　　自2010年首屆風(fēng)險論壇在北京大學(xué)交流中心舉辦以來(lái)，中國上市公司風(fēng)險管理高峰論壇已經(jīng)成功舉辦了三屆。在各方的努力和幫助下，風(fēng)險論壇的規模、水平和影響力不斷提升，風(fēng)險論壇的品牌和生命也不斷地增強，前三屆風(fēng)險論壇都是在北京大學(xué)主辦的，這一次在上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院的盛情邀請下，第四屆風(fēng)險論壇從北京搬到了上海。上海正致力于建設國際金融中心，上市公司風(fēng)險管理高峰論壇在上海舉辦以上海的金融地位和國際影響力高度契合，相信風(fēng)險論壇今天的嘗試和創(chuàng )新一定能夠取得新的突破和收獲，也期盼北京大學(xué)以上海財經(jīng)大學(xué)、北大法學(xué)院以上財法學(xué)院能夠繼續精誠合作，共同推進(jìn)上市公司風(fēng)險管理相關(guān)領(lǐng)域以及更廣闊的領(lǐng)域當中的相關(guān)理論研究和實(shí)踐創(chuàng )新的深入發(fā)展。2013年是我國全面貫徹十八大戰略規劃的開(kāi)局之年，深化企業(yè)改革，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展模式，優(yōu)化經(jīng)濟結構，一直是我國經(jīng)濟戰略和產(chǎn)業(yè)政策的重心。借助上市公司風(fēng)險管理高峰論壇的高端平臺，上市公司治理領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者，以及法律、經(jīng)濟、管理、財務(wù)等各方面的專(zhuān)業(yè)人士齊聚于此，熱烈進(jìn)行研討，對于推動(dòng)我國上市公司風(fēng)險管理的相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題研究具有非常重要的意義。這幾屆論壇當中各位專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)人士對上市公司風(fēng)險類(lèi)型、影響上市公司治理和風(fēng)險管理的各種宏觀(guān)、微觀(guān)因素以及我國資本市場(chǎng)發(fā)展等諸多重要問(wèn)題進(jìn)行了全面、深入的討論，取得了豐碩的成果。對提升國家、社會(huì )、企業(yè)以及投資者對我國上市公司風(fēng)險管理問(wèn)題的關(guān)注和認識起到了重大的促進(jìn)作用。現代社會(huì )是風(fēng)險社會(huì )，無(wú)論是國家、社會(huì )還是企業(yè)、個(gè)人都應當加強防范和管理風(fēng)險的能力。這個(gè)時(shí)代背景下，上市公司面臨著(zhù)政策、法律、市場(chǎng)等各種各樣的風(fēng)險，并且隨著(zhù)信息技術(shù)、交易形式、文化觀(guān)念的變遷，風(fēng)險形態(tài)也具有新的特點(diǎn)。風(fēng)險論壇的選題立足中國資本市場(chǎng)發(fā)展的本土特色，緊貼時(shí)代發(fā)展的新問(wèn)題、新現象，這種將高端與前沿緊密結合的問(wèn)題意識非常有價(jià)值。

　　上市公司作為資本市場(chǎng)的重要組成部分，其風(fēng)險的發(fā)生和管理，與我國資本市場(chǎng)的發(fā)展水平、監管政策、具體規則具有密切的關(guān)系，也跟中國股民的錢(qián)袋息息相關(guān)，所以上市公司風(fēng)險管理不僅關(guān)涉國家的經(jīng)濟形勢，也跟中國千萬(wàn)個(gè)家庭的生活和情緒密不可分。風(fēng)險論壇的意義是非常重大的。

　　我是研究勞動(dòng)法和社會(huì )保障法的，我也理解企業(yè)用工和勞動(dòng)關(guān)系，應該同樣是上市公司管理的重要內容，企業(yè)用工和勞動(dòng)關(guān)系同樣應當是上市公司風(fēng)險管理的重要內容。2007年我國勞動(dòng)合同法出臺之際一些經(jīng)濟學(xué)家和企業(yè)家甚至有些法學(xué)家，也批評勞動(dòng)合同法過(guò)于超前，提高了企業(yè)的用工成本等等。但是大家也看到了，經(jīng)過(guò)近幾年實(shí)施的情況來(lái)看，勞動(dòng)合同法使得我國企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和職工權益保護走向了規范化和法律化。這跟規范公司治理和用工制度，提供上市公司風(fēng)險管控的水平應該是一致的。據我了解，一些企業(yè)或者是公司存在著(zhù)濫用勞務(wù)派遣的問(wèn)題，有些甚至比較嚴重，其中的法律風(fēng)險是不容忽視的，近幾年來(lái)一些因勞動(dòng)爭議引發(fā)的群體性事件也不斷發(fā)生，已經(jīng)引起了社會(huì )輿論的廣泛關(guān)注。現在的新形勢情況下，勞動(dòng)用工關(guān)系包括一些新的勞動(dòng)群體，包括大家比較關(guān)注的新生代農民工的權益保障問(wèn)題，我們的學(xué)生工的保障問(wèn)題，也有許多值得我們思考的問(wèn)題。隨著(zhù)社會(huì )治理模式的改進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題應當引起政策制定者、法律制定者和研究者更多的重視和關(guān)注，因而我也特別希望借助本次高峰論壇的平臺，呼吁大家更多地關(guān)注涉及上市公司勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險管理問(wèn)題，還有涉及企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險管理問(wèn)題。

　　最后我也預祝2013年第四屆中國上市公司風(fēng)險管理高峰論壇圓滿(mǎn)成功。謝謝大家。