3月18-20日，人社部法規司、勞動(dòng)關(guān)系司組織的勞務(wù)派遣行政許可管理辦法座談會(huì )在長(cháng)沙召開(kāi)。部法規司副司長(cháng)余明勤主持會(huì )議并做了重要講話(huà)，部法規司副司長(cháng)譚超運、部法規司及勞動(dòng)關(guān)系司相關(guān)處室的領(lǐng)導以及安徽省、福建省、山東省、湖北省、廣東省、四川省等省市法規處和勞動(dòng)關(guān)系處的領(lǐng)導同志，全國知名勞務(wù)派遣公司主要負責人參加了此次會(huì )議。湖南省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)趙永杰全程參加座談并致辭。

　　此次座談會(huì )為期兩天，分為人社部門(mén)和勞務(wù)派遣行業(yè)兩個(gè)座談會(huì )進(jìn)行。與會(huì )代表對《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法（草案）》進(jìn)行了充分、熱烈討論。會(huì )議代表圍繞《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法（草案）》中的以下主要問(wèn)題進(jìn)行討論：一是行政許可的管理層級是否要給予合理限定；二是勞務(wù)派遣機構的經(jīng)營(yíng)范圍是否給予明確限定；三是勞務(wù)派遣機構的設定條件是否要從嚴設定；四是對勞務(wù)派遣機構的行政許可是否要規定明確的許可期限；五是勞務(wù)派遣的行政許可程序如何與工商行政管理有機對接；六是跨省勞務(wù)派遣的異地派遣的許可、備案以及監管如何操作與執行。與會(huì )代表一致認為，《勞動(dòng)合同法》修正案對勞務(wù)派遣設立行政許可的規定，不能看做是對勞務(wù)派遣行為取消，而應當將其視為一種清理和規范，重點(diǎn)是促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。

　　最后，人社部法規司副司長(cháng)余明勤表示，人社部將充分吸收與會(huì )代表意見(jiàn)，修改《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法（草案）》后再向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，擬于上半年正式出臺