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此次座談會(huì )為期兩天,分為人社部門(mén)和勞務(wù)派遣行業(yè)兩個(gè)座談會(huì )進(jìn)行。與會(huì )代表對《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法(草案)》進(jìn)行了充分、熱烈討論。會(huì )議代表圍繞《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法(草案)》中的以下主要問(wèn)題進(jìn)行討論:一是行政許可的管理層級是否要給予合理限定;二是勞務(wù)派遣機構的經(jīng)營(yíng)范圍是否給予明確限定;三是勞務(wù)派遣機構的設定條件是否要從嚴設定;四是對勞務(wù)派遣機構的行政許可是否要規定明確的許可期限;五是勞務(wù)派遣的行政許可程序如何與工商行政管理有機對接;六是跨省勞務(wù)派遣的異地派遣的許可、備案以及監管如何操作與執行。與會(huì )代表一致認為,《勞動(dòng)合同法》修正案對勞務(wù)派遣設立行政許可的規定,不能看做是對勞務(wù)派遣行為取消,而應當將其視為一種清理和規范,重點(diǎn)是促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。
最后,人社部法規司副司長(cháng)余明勤表示,人社部將充分吸收與會(huì )代表意見(jiàn),修改《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法(草案)》后再向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn),擬于上半年正式出臺
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