昆山市17家人力資源市場(chǎng)聯(lián)手舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)2013”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)市、區聯(lián)動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，全市共組織約1500家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位約4.5萬(wàn)個(gè)，吸引了近3.5萬(wàn)人次入場(chǎng)應聘。不過(guò)由于工資太低、工作沒(méi)前景，很多企業(yè)還是找不到工人.

低薪企業(yè)乏人問(wèn)津

由于工資上不去，雖然求職者眾多，但是很多招聘企業(yè)還是發(fā)生“用工荒”：鮮有人問(wèn)津。

“汽配學(xué)徒，3名，月薪1800—2000元；銷(xiāo)售客服，2名，2000—2800元”。23日薛先生帶著(zhù)10個(gè)崗位來(lái)到了廣州市人力資源中心市場(chǎng)攬才，卻鮮有人問(wèn)津，薛先生告訴記者， 眼看著(zhù)周?chē)�企業(yè)薪水都超過(guò)了自己，來(lái)咨詢(xún)的求職者大多對該公司的低工資、工作發(fā)展前景太差不滿(mǎn)意。“沒(méi)有辦法，我只能現場(chǎng)將薪水提高。”

記者看到，企業(yè)學(xué)徒月薪1800-2000元，被其用藍色筆修改為2000—3000元，而銷(xiāo)售客服月薪2000-2800元，被其修改為2000-3500元，“修改后，來(lái)的人多了一些，但招聘效果還是不行。”薛先生說(shuō).

求職者更看重不加班

據廣州人社局發(fā)布的數據顯示，2013年春節后廣州市缺工數額達11.32萬(wàn)人。隨著(zhù)農民工陸續返穗，昨日的招聘會(huì )求職者明顯增多，現場(chǎng)求職者摩肩接踵，擠得走不動(dòng)路。

美國亨氏聯(lián)合有限公司在現場(chǎng)招聘勞務(wù)派遣工和正式工，該公司是世界上生產(chǎn)嬰幼兒食品的巨頭。“公司招聘的生產(chǎn)操作員是勞務(wù)派遣工，基本工資1600元，加上績(jì)效和全勤，最后到手2100元/月。公司提供免費的工作餐和加班餐。勞務(wù)派遣工的合同是跟一家叫南油(音)人力資源公司簽訂合同，購買(mǎi)廣東省社保。”亨氏的招聘人員說(shuō)。

雖然工資一般，但是很多求職者被該公司的每周雙休、每天8小時(shí)工作制吸引了。

企業(yè)抱怨員工太挑剔

“現在的員工太‘挑剔’了，管吃管住，月薪3000—5000元都難招到人。”廣州一家噴涂設備有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理向記者抱怨，該企業(yè)原有員工約30人，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和部分員工的返鄉，他伸出兩個(gè)手指比劃說(shuō)：“今年企業(yè)員工缺口高達20人。”

“我在廠(chǎng)房樓頂給員工專(zhuān)門(mén)弄了八分地，種健康蔬菜給員工吃，為留住人，還特意設立了連續在我企業(yè)工作三年，獎勵1萬(wàn)元的政策，企業(yè)還定期組織員工去陽(yáng)江、從化旅游， 但依舊留不住人。”他拿出簡(jiǎn)歷，指著(zhù)工作經(jīng)歷一欄說(shuō)，“看這些投簡(jiǎn)歷的求職者，一年能工作三個(gè)企業(yè)，怎么能靠得住，連一年工作一個(gè)企業(yè)的求職者都難找到。”