一般銀行招聘性質(zhì)分為兩大類(lèi)：勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣。在事業(yè)單位里分正式工和合同工，這是事業(yè)單位特有的情況，但是大多數銀行不是事業(yè)單位，是企業(yè)，是接受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法調整的用工主體，凡是和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的就是勞動(dòng)合同制員工，即所謂的正式工，這是相對勞務(wù)派遣員工而言的； 勞務(wù)派遣制員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位上的工作，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是也屬于從業(yè)人員統計范圍。和銀行的勞動(dòng)合同工不太一樣的是福利、工資待遇、社保上有些不同，還有一點(diǎn)就是不太穩定，隨時(shí)可以走人，但是在薪酬方面，在崗的時(shí)候其實(shí)沒(méi)那么大區別，獎金什么的該你的還是你的，計件就更不用說(shuō)了。