核心內容：因為中秋節和國慶節合并，時(shí)隔三年后中國將迎來(lái)1999年節假日制度改革以來(lái)第二個(gè)8日長(cháng)假。昨天，北京市政府辦公廳發(fā)布了《2012年中秋節、國慶節放假安排通知》。9月30日(星期日，中秋節)至10月7日(星期日)放假調休，共8天，而9月29日(星期六)則要上班。
　　之前《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節假日安排的通知》中已對今年中秋國慶假期的放假調休日期做出了具體安排。其中中秋節和國慶長(cháng)假合并安排為8日假期，自9月30日至10月7日。之前曾在2009年出現過(guò)一次中秋國慶合并的8天假期。
　　1999年9月，國務(wù)院修訂并公布了關(guān)于全國年節及紀念日放假辦法，由此啟動(dòng)公眾所熟知的“黃金周”制度。查閱自那時(shí)起的國務(wù)院辦公廳關(guān)于放假的通知，只有2009年中秋國慶長(cháng)假的假期長(cháng)達8天。
　　北京市政府辦公廳要求節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
　　加班費是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規定工作時(shí)間之外繼續生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)者加班，延長(cháng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應當得到合理的報酬。對勞動(dòng)者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過(guò)量的勞動(dòng);對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(cháng)工作時(shí)間，保護勞動(dòng)者的合法權益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節假日加班費需依法納稅。