面對復雜多變的國內外市場(chǎng)，中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì )近日舉辦了“中國獵頭招聘服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)高峰論壇”，以應對行業(yè)危機和尋找發(fā)展機遇。來(lái)自任世達、科銳國際、東浩人力資源等知名企業(yè)的嘉賓與會(huì )，就獵頭招聘成長(cháng)模式、核心競爭力、人員的招聘與保留、日常管理和市場(chǎng)展望等各方面進(jìn)行深入討論。來(lái)自政府部門(mén)的特邀嘉賓也就招聘公司如何介入國家中長(cháng)期人才發(fā)展計劃，如“千人計劃”；如何正確理解勞動(dòng)合同法修正案等內容進(jìn)行分享。專(zhuān)家表示，中國人力資源市場(chǎng)的主要問(wèn)題是如何以及在哪里找到人才。目前的挑戰是越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重聘請專(zhuān)業(yè)人才，而不是通用型的崗位。