8月25日，市職介中心邀請北京人眾人體驗式管理培訓研究院的趙曉東高級講師對中心全體人員及下屬單位中層以上人員進(jìn)行了四驅管理課程的培訓，旨在通過(guò)培訓提高參訓人員的管理能力和團隊合作精神。

　　培訓期間，趙老師從管理的概念著(zhù)手，透析管理的本質(zhì)：管人理事。理事是科學(xué)，管人是藝術(shù)，幾乎所有的“事”最終都轉化成人的問(wèn)題。軟系統是與人具來(lái)的人群互動(dòng)規矩，它能支持也能瓦解規章制度，成功的經(jīng)理人必須做到管事、管人兩手都要硬，可敬還要可親。培訓課內容形式多樣，生動(dòng)有趣，通過(guò)自知力的性格問(wèn)卷測評與講解，測試者識別了自我管理特質(zhì)，并學(xué)會(huì )如何運用彈性管理風(fēng)格管理不同類(lèi)型的員工。通過(guò)推動(dòng)力游戲項目體驗，提升了管理者的領(lǐng)導和控制能力，加強了管理者帶領(lǐng)團隊完善工作流程、促成目標完成的水平。同時(shí)，體驗式顧問(wèn)課程引領(lǐng)學(xué)員不斷地體驗、思考、討論管理中的問(wèn)題，實(shí)戰演練每個(gè)人的管理能力，使學(xué)員進(jìn)一步增強對公共就業(yè)服務(wù)的責任感和使命感，促進(jìn)職介中心在今后的管理工作中再上一個(gè)新臺階，為昆山的經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人力資源保障。