代繳社保是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由我公司按照國家有關(guān)人事政策法規要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項目范圍內，為個(gè)人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會(huì )保險的費用。代理對象主要有企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)人，開(kāi)戶(hù)、交金全由我公司代理，省去企業(yè)一系列繁瑣事務(wù)。

服務(wù)內容：

1、代繳社保：社會(huì )保險的險種有5種：養 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業(yè) ， 醫 療。

2、補繳社保：由于各種原因需要補交當前日期之前的社保

3、代繳綜合保險：綜合保險主要是非上海戶(hù)口所繳納的費用

4、補交綜合保險：由于各種原因需要補交當前日期之前的綜合保險

代繳優(yōu)勢：

（一）社保代理對企業(yè)的幫助：

　　簡(jiǎn)單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規避風(fēng)險，節省成本，促進(jìn)發(fā)展

　　具體而言：

　　1.幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 

　　2.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用；

　　3.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

　　4.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險。

　　5.簡(jiǎn)化流程，節省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度。

　　（二）對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機構進(jìn)行社會(huì )保險參保，這樣就可以享受?chē)�家的社�?huì )保障。

　　這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關(guān)政策。