近日，北京統計局組織區縣統計局、調查隊對北京工業(yè)、建筑業(yè)、運輸郵電業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行抽樣調查，有六成受訪(fǎng)企業(yè)認為用工成本比一季度上升。

調查顯示，調研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況正常，部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不太好的企業(yè)略有改善。在問(wèn)及企業(yè)用工成本時(shí)，60%的企業(yè)認為用工成本較一季度有所上漲，40%認為與一季度持平。造成企業(yè)用工成本上升的因素很多，對于勞動(dòng)密集型企業(yè)，最低工資標準上調和社會(huì )保障基數上調是目前用工成本上升的主因之一。

在問(wèn)及企業(yè)是否存在招工難時(shí)，超四成企業(yè)認為存在招工難的問(wèn)題。分行業(yè)看，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)招工難問(wèn)題比較突出，分別有46.4%和80.6%的企業(yè)認為存在招工難。

市統計局表示，由此可見(jiàn)，北京勞動(dòng)力資源市場(chǎng)雖供大于求，但結構性矛盾仍然突出，這一矛盾并不是短期內就能根本解決的。這一矛盾表現為一方面低端崗位吸引力有限，收入不高，勞動(dòng)強度大，招工難；另一方面中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相對稀缺，企業(yè)留住人才的能力有限，造成招工難的現象。