上半年，市人社局采取實(shí)地檢查和填寫(xiě)調查問(wèn)卷相結合的辦法，對我市8家勞務(wù)派遣單位和43家用工單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂等情況。

　　根據相關(guān)規定，自2012年1月1日起，凡未取得省人社廳的《勞務(wù)派遣備案登記證》的勞務(wù)派遣單位，不得開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。目前，全市有3家勞務(wù)派遣單位已取得備案登記證。檢查活動(dòng)依法糾正了部分勞務(wù)派遣單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，以及未取得《勞務(wù)派遣備案登記證》而開(kāi)展派遣業(yè)務(wù)等侵害勞動(dòng)者合法權益的行為，切實(shí)規范勞務(wù)派遣用工行為，使勞務(wù)派遣用工工作有效納入法制化軌道。